据透露，在本次2021届校园招聘中，华润万家总部及各省级公司将于10月起陆续奔赴西安、沈阳、成都、重庆、长沙、南昌、武汉、南京、上海、广州等近40个城市，走进西北大学、长安大学、东北大学、中南大学、南昌大学、江西财经大学、华中农业大学、暨南大学等70余所高校开展校园招聘会。
记者了解到，华润万家管理培训生（MT）项目作为一项全面性的招聘和培养计划，将为每位即将加入的MT推出为期三年的“养成计划”，全面覆盖了领导力、专业力、通用力、一线门店培养、新人养成、培训支持等完整体系。在加入华润万家后，每位MT首先会进入为期一个月由华润集团主办的训练营，在此期间，公司高层、业务导师、团队伙伴都会在整个管培项目过程中陪伴其一起学习与成长。在此之后，将进入为期2－5个月的零售业务体验和为期1年的岗位历练，还将有1年的适岗履职和半年的轮岗历练，让其从业务到职能，更全面的了解公司的业务和所处的工作岗位。整个三年的培养期间，每位MT都会配备专业的导师和教练。通过“训练营培养、业务体验、岗位历练、适岗履职、发展轮岗、目标岗任职”等多方面的锻炼后，表现优秀的MT将成长为职能专业师／门店副总／区域经理，逐步成为华润万家中高层后备人才。
从2002年起，华润万家通过校园招聘的方式，每年从高校中招募具备发展潜质的本科（含）以上学历应届毕业生作为公司未来管理人才储备对象，已累计招募高校应届毕业生7000余人，本次校园招聘华润万家将名额同步开放至2020届应届毕业生，帮助2020届未就业大学生减少在疫情影响下就业的担忧。
