以人为本 创新发展 ——XX 同志先进事迹 XX 同志，XX 年参加工作，大学本科学历，高级工程师，现任 XX 有限公司董事长，研发中心负责人，20XX 年他毅然辞去 XXXXX 公司 总经理的职务，告别了安稳舒适的生活，开始了艰难的创业之路,回 到家乡成立了 XX 公司，担任董事长。他积极探索科技钙业发展的新 路子，不断运用现代企业运营方式 ， 通过向科技要效益向管理要 效益，公司实现了从粗放型管理到精细化管理的转变，使公司始终 保持快速发展的势头，公司的经营业绩逐年攀升，企业规模不断 壮大， 企业实力不断增强， 经济效益突飞猛进， 公司资产总值由 20XX 年的 XX 万元增长到现在的 XX 万元，上缴利税逐年增加，20XX 年度 共创产值 XX 万元，实现利税 XX 万元，公司的生产、销售上了一个 新的台阶。 由于 XX 同志领导能力强， 工作成绩突出， 曾先后荣获 “山 西省优秀企业家”；“XXXXXXXXX”；“XXXXXXXX”等荣誉称号。 一、加强科技创新，向科技要效益 加大科研投入，不断降低运行成本。公司引进了自动化管理系 统，建造了四座钢结构、机械化、全自动操作活性石灰生产线，全部 装备技术建立在电子控制、计算机和信息通讯、视频等先进技术的基 础上，具有大型化、连续化、自动化的特点。除尘系统采用布袋、喷 淋和电捕焦油等多级先进的环保除尘设施， 淘汰了过去的小土窑生产 法。不仅提高了设备运行管理水平，又使公司的环保达标。 在 XXX 同志的带领下，XXXX 一直致力于新产品的研究和开发工 作，公司在自我创新开发的基础上，与东北大学、东大设计院签订了 产、学、研全面合作协议。紧紧围绕优质石灰石资源，深度开展了钙 系列新材料、新工艺、新技术、新设备、新产品的研发和工业化转化 应用。公司从 20XX 年就开展了用活性石灰生产硅酸钙的研究工作， 经过两年多的研发， 微粉硅酸钙新材料已完成实验室公斤级样品的研 制，现正在进行设备选型和施工图的设计。 为了我县经济实现转型跨越发展， 充分利用石灰石和煤炭资源的 优势，发挥区位优势、电力优势他多次进京与北京神雾集团商讨合作 事宜，促进北京神雾集团在我县上马 80 万吨年聚乙烯项目，改变我 县一煤独大的产业格局，发挥非煤产业的优势做出了突出贡献。 公司拥有自主知识产权发明专利 1 项；初步审查合格专利 1 项； 申请公布发明专利 2 项；实用型专利 18 项。20XX 年公司被认定为国 家级高新技术企业；2013 公司被认定为市级技术中心，目前正在申 报省级技术中心，各项工作进展顺利。 二、以人为本，企业管理充满活力 XX 同志深知：先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展 的动力。为了适应新的经济形势，为了企业更大的发展，他还坚持继 续学习。每次走进他的办公室的时候，你都会看到有几本经济管理方 面的书杂乱的放在办公桌上， 他要用最新的管理理念把企业做大做强。 闫祖升在企业管理中始终坚持“以人为本” ，从最初创业，到企业扩 建， 他大刀阔斧改革用人制度， 坚持 “对事不对人； 能者上， 庸者下； 任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得，工效挂钩的工薪制度， 大大增加了员工的紧迫感，危机感和竞争意识，高新聘请专业技术人 才，严格按照现代企业管理制度操作。员工是企业发展的财富，他定 期召开员工议会，通过自学与培训的方式，营造一种学习沟通与交流 的氛围，将分期进行生产、技术、管理、营销多方面的培训讲座，每 周组织一次培训学习， 同时选派部份优秀员工到外地学习先进技术或 到友邻居单位学习考察，培养一批合格的生产技术人才，各岗位的工 作人员明确自己的岗位职责，工作内容、工作程序、并能满足工作标 准的要求，将各项规章制度明示上墙，同时面向社会招收一批适应于 公司生产经营发展的生产技术人员， 以此注入新鲜血液充实员工队伍， 同时引进竞争激励机制， 建立优胜劣汰末位淘汰制来提高员工综合素 质， 将逐步培养一支过得硬的员工队伍。 通过一系列完善的企业管理， 增强了企业凝聚力，使企业文化在发展中创新。对职工实行人性化管 理，建设了员工食堂，免费为员工解决就餐问题。20XX 年春节前， 投资 6 万余元在县城青年路两侧悬挂中国节灯箱 31 对，为县城的春 节氛围增光添彩。自 20XX 年创业以来，经过不懈的努力，XX 石灰在 山西、内蒙市场已占领了一席之地，但是他没有沾沾自喜，而是始终 坚持“质量羸得市场，诚信铸就品牌” ，他始终要求生产部门把质量 作为企业的生命，没有质量就没有企业的生存与发展。 几年来，闫祖升同志不断深入企业生产一线调查研究，到各地多 方考察“取经”，积极探索适合企业发展的新路子通过逐步运用现代 企业运营方式，实现了从粗放型管理到精细化管理的转变，企业管 理水平逐步提高。 三、富而思源，回报社会 XX 始终认为，企业是社会的企业，只有真情的回报社会，企业 才能赢得社会的依赖和支持而不断发展壮大。对于一个从农村走出 来的孩子，XX 深知“面朝黄土背朝天”的耕作方式的艰辛，也深知 农民的生活水平急需提高， 所以他安排当地 40 多名乡亲进企业工作。 目前在企业工作的员工平均月薪达到 3500 元； 为改善职工的生产和 生活条件 20XX 年他组织新建了 500 平米多功能会议室和销售展厅； 新建职工公寓 700 平米，已全部入住；开通了职工上下班通勤车；公 司奖励职工子弟考入大中专院校 6 人 共计 9000 元， 通过以上举措极 大的提升了员工的生活水平。 发展无止境，前进永不停，永远没有终点。我们相信，XX 公司在 XX 这 位杰出的企业家的带领下，在社会各界的大力支持下，一定会取得更 加丰硕的成果，铸就更大的辉煌！
