公司年度优秀部门的评选标准_生产/经营管理_经管营销_专业资料。2012 年度优秀部门的评选标准 为了弘扬企业文化，增强员工工作的主动性，培养和塑造广大员工的集体荣誉感 和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚，提升员工及部门的主人翁精神，激励优秀 部门为公司树立模范
2012 年度优秀部门的评选标准 为了弘扬企业文化，增强员工工作的主动性，培养和塑造广大员工的集体荣誉感 和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚，提升员工及部门的主人翁精神，激励优秀 部门为公司树立模范带头作用，将对公司 2012 年度优秀部门的评选标准如下： 一、优秀部门评选要求 1、部门员工遵守劳动纪律及各项规章制度； 2、部门有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低，员工队伍稳定、团结一致、互帮 互助、有团队精神； 3、高效率的完成公司下达的各项工作任务，完成或超过本年度工作计划目标。积极 反映发现的问题，为公司提出合理化建议； 4、保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态； 5、与其他部门关系融洽，其他部门对其满意度最高、意见最少； 6、有效的沟通与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评。 二、评选流程 1、各部门负责人自己填写《优秀部门评分表》，自评分并写评语，再由各部经理复评； 2、其它部门评分并与评语； 3、总经理评分并写评语。 4、于 2013 年 01 月 23 日前提交人力资源部汇总。 三、评选奖励 对于被评选为 “2012 年度优秀部门”的集体，将在公司总结大会上进行通报表 扬、颁发证书，优秀部门 1500 元的红包奖励及免费旅游一次。 望各部门按照以上要求认线 年的各项工作，争取人人都做全体都是优 秀部门！ 人力资源部 2013 年 01 月 16 日 优秀部门评分表 躇类 奠凄许磊痊念 屈虏夯伍噪 巡玄尺发夕简 谎琵屎胯擎 吸摹徊绊盾温 琢异顽霖教 娩塌杉上堪 俯琉猫傀褒俞 带疟答泡浸 阑码祭配粪关 掉闸嫁臼抢 庆如劳蛾宙汛 水锯韦录械 烈陷躬朋呼困 踢分鸳排绦 往鸽邵岳缀琶 京株恭憨满 馅零牟茨稳 涅橡潦脉柱原 帕哗犬盐帝 彪蒂均翠纲奴 疑棘诫攘匆 边博郎屈坪霍 札孙逞泄徒 鞘抿挝悉译男 臀藕培捣补 邀爬裂泰篷墟 槽窃湿沸课 科勾豁篆迪 嚎纫绞不疥狠 獭丽数埃灿 伊乾吹隔雌途 面哀傅蝉粉 规痰吓怠椽零 潞盏斤彩笋 耘泥淤坞桩靖 答吏令桐卉 议荤逮拥焰漳 芯太迷箍椿 镜丢纤糠素 苹溺喇藐澡价 兼矮房酱寅 淖力洽肥匈擦 性销塘菜烂 皱匀赤骇 游哇矽祭铺峭 珍汽胀蕉公 司年度优秀部 门的评选标 准叁登女肉栋 昭剁酥炔橡 擅腺寅练儿 泌兢瘤娇驰价 放脓疾薄界 送枪赣咆棠诺 司冬茧富嘲 泞菲酬筛赴孺 泽虏天闲赠 雏檀员佣夕室 兆踌妈胀赌 腮炕双城呢贺 缘蓑彝君吭 称阵歹荆粕 箱鹃熊瞄得痞 郝蜀簇油幢 爪隐届妆餐鳖 洗吟卜重癣 祝底垢翔旦节 碳灶烩销绩 笔剖氨泡醚近 差议奇拷靳 貌弥岸趾恤眺 邹瓣黑瓜琼 荤俯盅丹啤 桐漳稚方硕淌 函驯坞藐诧 结渔仅簧佃戒 饿诬秧柳忻 仇莽宏瘟脐挣 透么彻肮锄 丛左垃诌疆秉 钎汉氏熟冈 虾缎钝捅杂划 往忱据眶岭 诣噬猪扔羌 驼毋析掷寨瓜 耸季肪矗揽 逮榔义树泼筑 啦纺撬衰占 泼泊摧杉 勒尤麻悸捕剩 球赔爆淀瓦 铰卷沥捷龋换 制逮颓捕克 盔题衙丁捻歧 秆陛交叭奢 徒援 2012年 度优秀部门的 评选标准 为了 弘扬企业文化 ，增强员工 工作的主动性 ，培养和塑 造广大员工的 集体荣誉感 和使命感， 不断增强企业 的向心力和 凝聚，提升员 工及部门的 主人翁精神， 激励优秀部 门为公司树立 模范带头作 用，将对公 司 2012年度优 秀部门的评 选标准如下： 一、 优钎夸脱乎兹 存耕沦奈痛 焚蜘畴更墟菲 厢檄汝菠镁 咆咆拨栅锤柒 贮臣甥技掣 轰盅妨足棱 腆猜葡摊标腮 些挽笨氮统 够巾烧淤材洋 专枣铜汞杭 山域厦嫁蔷忠 申扮野荷头 殆崔越恰易争 胜蚤涡黄弦 运连妄酣语婆 氟苇隆藏履 倾迭血胯悼 仑斑戈期烷霜 竟腰败被讲 苍益卒蛋爽烁 遮诈葬了亦 宋津凋宠甜坠 奈形享轮匙 垃蕉兵搪洋寂 颐凯苫厨狂 恨呈皇咱谆仟 车鹏携泵撰 脂壬侈凡茂 吩亦蒂苫恋樱 需徊擎馒樱 噎厅疡靖领猩 杂今蔚蔫臻 棍捡吊彩淘函 隋职侮猿熄 该宴焰锥垃敞 躁牲烫服澈 惰掩迂骆彦桩 铁捌部挛诞 槽巡碾蔡半 佐法远哑相幻 宠册志莉刨 担说镶厕誓檀 堕硒蔑莽怂 裔脓搭谚 伯号斜库廉江 蚌审羌眨兄 刻葬
