进入21世纪,各种直销系统奖金制度相互借鉴,产生了混合型制度。21世纪初,革更加活跃。在主流制度基础上,出现很多使用混合制度成功的直2混合式制度是制度变革与创新,以级差制度为核心,但克服了传统级差制度缺点,结合各种制度优点,是一种新型制度,这种制度因为是以级差制度为框架,又可以认为是混合式级差制度。
除了级差混合制度,双轨混合制度在21世纪初更为流行,出现很多使用混合制度成功的直销公司。大多数公司使用的前端是双轨和后端是层级的混合制度,还有一些前端是双轨和后端是矩阵的混合。比较少见的还存在前端是双轨,中端是矩阵,后面是层级的制度混合制度。
层级奖金是将推荐关系分成层次,比如亲自推荐的,无论他们在双轨哪个位置,都是你的第一层或第一代,第一层或第一代推荐的都是第二代,依次类推这样就形成了层级制度的层,一般制度规定在5-8层,可以拿层级奖金。这样就将层级奖金制度结合了起来。
