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“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用[5]。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
一般内推来的简历，都是经过内部员工或者合作伙伴把关的，本身质量肯定不错，HR也会重点关注这些简历。名企内推途径盘点：
WonderCV是一个世界500强企业HR推荐的简历工具，目前整合了很多知名企业的内推资源，注册后就可以看到适合自己的岗位，使用起来也非常方便。
牛客网是一个针对互联网行业的求职、学习网站，网站内整合了很多名企的牛人，可以帮助外部人员进行内推，里面有很多大企业的内推资源。
这些社区都有很多企业的牛人聚集，而且很多人也是有身份认证的，比较容易找到，可以通过私信或者发邮件等方式获取到一些内推的资源。
这个途径自然不必多说，有熟人推荐，肯定比不熟的人推荐强一些，所以，在学校的时候一定要多勾搭师兄师姐啊，工作了也要和领导勤联系，说不定内推的机会就在他们那里呢。
一般稍微大一点的企业，都会在自己的官网放置招聘信息，有的企业甚至会单独建立一个网站来进行招聘，这是企业HR必须要关注的招聘渠道，所以一般还是会蛮上心的。
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一般来说，企业和当地政府或者高校合作的招聘项目，一般都是真实可靠的信息，所以相对来说是比较靠谱的。
一般是智联招聘，51job，中华英才，数字英才这几个，针对于大学生和有几年工作经验的合适。
不知道你是处于什么阶段找工作的，我这两天刚换工作用的猎聘，一周面试，再一周就拿offer了，下周入职
