“我不喜欢团建不是因为不通人情，而是集体活动不是所有人都喜欢，况且来公司为的是上班拿工资，你让腼腆性格的人怎么办？”
还记得吗？新公司入职那会儿，作为新人，你从不敢主动说话，每天只埋头完成任务，上班下班，两点一线。
团建是个泛命题，终极目标是把“企业文化”刻进员工的骨子里，让每个员工发自内心骄傲自豪于自己“XX人”的身份
这两个时间段，刚好团队内部人员对彼此的性格和工作方式都有一定程度的了解。但相互之间还不够亲密熟悉，正需要一场团建，让工作伙伴之间相互了解、彼此接纳，凝练一个氛围良好的团队。
