直销运作模式一直在发生改变，从发展到现在已经历经了四次改革，这都是为了发展的需要，以下是直销模式的四个阶段：
4、从超直销演变为云直销。通过传统模式和移动互联网相结合的模式，云直销拥有更为完善和兼容的自动化系统。可充分利用云端、大数据的一种全新模式。云直销又可叫自动超直销，简称云直销。
一、充分发挥最新先进的网络优势，足不出户，就可以把生意做到全国，全世界，可以同时和不同地域的人进行沟通。(省时、省力、效率高。)
二、每天都有网络课堂和视频会议，从业人员可以很方便的接受培训。(省力，不给经销商造成会议方面的经济负担。)
三、可以邀约全国各地的朋友到网络课堂学习；有完善的流水线系统运作。(粉碎地域溉念，市场拓展通道通畅。)
四、创业前期的投入可以降到最低，几乎相当于霉投资。利用自动讲解沟通系统和云数据进行拓展(真正是普通人的创业机会。)
五、网给上的大多数文字资料和视频资料都是免费的，随时随地学习(经销商没有这方面的经济压力，可以轻松创业。)
七、云直销的团队意识更强，组织结构更为灵活自由，兼容性强，存活率高，发展速度快，成功率高。(如果做兼职，云直销比传统直梢更为理想。)}
八、销售和团队的有机结合，从根源上杜绝了打折现象，做到了真正的公平竞争。许多多年从事直销的人都吵累，身心疲惫，我想这与上面八个方面的因素不无关系。云直销正在威胁到传统直销公司和直销商的利益。直销做的是眼前的市场，而未来的市场正在被云直销快速的占领。
二、靠定期或不定期的激励会议拓展市场。(费力、耗财。许多经俏商不是没挣到钱，而是都投入到这种无休止的会议中，最后沦为直销难民。)
四、传统直销商一般都需要认购产品及业绩需要再加上市场开拓费用，前期的资金投入很高。(这是许多经销商没有成功的一个重要原因。)
七、传统直销的团队意识较为浓烈，离开团队将很难存活。直销团队的文化、思想建设对建造者能力、综合素质要求极高。团队培训成本、周期相应增加，团队发展速度较慢。(这是直销成功率低的一个重要原因，兼职直销有一定的困难。)
云直销是最新的一代直销运作方法。云直销全自动生产线的运作模式，刚刚问世不久，打造的是能够让“哑巴”也能在团队中取得成功的全自动直销新型模式，该模式达到了当今直销界的巅峰，突破了传统直销所遭遇的瓶颈。
