直销是以产品为导向的事业，而好的产品如果少了分享这一环节，也难以被大众熟知。而直销员作为直销公司和消费者的纽带，不仅自用产品保障了安全有效性，更在与他人分享的过程中，让好的产品被更多人熟知。
一家有实力的直销公司，软实力一定不容小觑，而提高软实力的一大关键就是人才储备。中国直销行业在以产品为导向发展的数十年中，目前已经进入了高素质人才的竞争中，得人才者得天下!直销公司的高级管理人才不仅能促进企业的发展，更能带动系统和团队的壮大。
一个好的模式一定能经得起时间的考验，而直销模式在岁月变迁的同时，也需要有人员的更迭来促进这一模式的进步。当老直销员总结了直销模式的精髓，推广、传播给直销新人时，新加入的直销员就要在此基础上做改进，这样才能顺应时代的变迁，就像传统直销模式转变为网络直销模式一样，只有顺应趋势和潮流，才能发展得更好。
