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变动成本(VC) 随产量(Q)增加而增加(VC= a Q). 其中a为单位可变成本, 是一常数。
施乐公司有一个流动服务机构,主要在图书馆、书店、超市等场所提供机器、纸张和服务。顾客每复印一张纸要支付5美分,这些场所则收取每张0.5美分的场地占用费。每月平均复印30,000张,服务成本为90美元。纸张和墨盒的成本为每张0.5美分。每放置一台机器,施乐公司的流动服务机构每月要支付185美元机器的固定费用。
前例,设销售单价为1000元,管理费用中变动性管理费用2000元,销售费用中变动性销售费用1000元。
(六)所提供信息的用途不同 变动成本法:主要满足内部管理的需要,利润与销售量之间有一定规律性联系。
通过制定标准成本,将标准成本与实际成本进行比较获得成本差异,并对成本差异进行因素分析,据以加强成本控制的一种会计信息系统和成本控制系统。
★现实标准成本是根据现实情况的变化不断进行修改,而正常标准成本则可以保持一段较长时间固定不变的
直接材料成本差异是指直接材料实际成本与其标准成本的差异,包括材料数量差异和材料价格差异两部分。计算公式如下:
如果计算结果为正,表示超支,为不利差异,说明企业直接材料实际成本大于直接材料标准成本;如果该计算结果为负,是顺差,为有利差异,说明企业直接材料实际成本小于直接材料标准成本
材料价格差异是在采购过程中形成的,采购部门未能按标准价格进货的原因主要有:供应厂家价格变动、未按经济采购批量进货、未能及时订货造成的紧急订货、采购时舍近求远使运费和途耗增加、不必要的快速运输方式、违反合同被罚款、承接紧急定货造成额外采购等等。
材料数量差异是在材料耗用过程中形成的,形成的具体原因有:操作疏忽造成废品和废料增加、工人用料不精心、操作技术改进而节省材料、新工人上岗造成多用料、 机器或工具不适用造成用料增加等。有时多用料并非生产部门责任,如购入材料质量低劣、规格不符也会使用料超过标准;又如加工艺变更、检验过严也会使数量差 异加大。
【例】明星企业生产甲产品耗用A材料,本月实际产量为400件。A材料消耗定额为20千克,每千克标准价格为10元,实际耗用材料9000千克,实际单价为11元。其直接材料标准成本差异计算以下:
直接人工效率差异是实际工时和标准工时之间的差额与标准工资率的乘积,等同于直接材料的数量差异。工资率差异是每小时实际工资率和标准工资率之间的差额与实际工时之间的乘积。计算公式如下:
工资率差异形成的原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。直接人工效率差异形成的原因,包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等。
【例】明星企业生产甲产品,直接人工标准工时每件20小时,每小时标准工资率为0.7元,实际耗用的工时为7000小时,实际工资率为0.8元。根据资料计算成本差异如下:
变动制造费用标准成本差异包括变动制造费用效率差异和变动制造费用耗费差异。变动制造费用效率差异是实际耗用工时脱离标准工时而导致的成本差异,相当于直接材料的数量差异。变动制造费用耗费差异是变动制造费用实际耗费脱离标准而导致的成本差异,相当于直接材料的价格差额。计算公式如下:
固定制造费用产量差异是指固定制造费用预算不变的情况下,实际产量和计划产量的差异。固定制造费用预算差异是指实际固定制造费用与预算固定制造费用的差异。
例:某企业本月份制造费用预算总额为50000元,生产C产品,每件标准工时4小时,月生产能力为2500件,预计应完成机器工时10000小时,本月实际完成C产品2400件,实际耗时9640机器小时,实际发生制造费用49500元。
雅利桑那,菲尼克斯-AEROTECH公司宣布它的定价结构要经历一次重大的转变。这家企业生产飞机雷达和通讯设备用的电路板,它已面临亚洲和欧洲企业的竞争。AEROTECH企业总裁克雷斯丁.斯科特说:“过去几十年来,我们的竞争对手一直在压低我们2号产品的价格。那是我们公司产量最高的产品,而且我们认为我们的生产效率并不比别人低。我们不明白为什么我们的竞争对手能制定出的产品价格远低于我们的价格。同时在我们看来,我们从3号电路板受益匪浅。3号电路板是我们生产工艺”
“最复杂的产品,它的销量远低于1号和2号电路板的销量。3号电路板是一种高度专业化的产品,我们的竞争者似乎不想涉及3号电路板的市场。即使我们数次提高3号电路板的价格,客户仍然源源不绝。”
公司的副总经理约翰.斯通补充道:“我发现整个形势令人迷惑。为什么你以最有效率生产一种高产量的产品,但却只能从市场中获得最低的回报,并且还面临降价的压力?我们所有的人都关心这种现象。而2号产品是我们的主营产品。”
为什么AEROTECH公司要剧烈地改变公司的定价政策呢?斯科特说“要求会计人员能解决这一问题。我们的总会计师听说一种能提供更准确的产品成本计算方法。它关注公司制造每种产品中涉及的作业,它还计量作业消耗的资源量。我们使用这种名为作业成本计算的方法做了一项先期研究。结果发现,我们高估了产量高、工艺简单的产品的成本。在本公司1号电路板和2号电路板就是这种产品。但是我们”
“大大低估了3号电路板的成本。3号电路板是一种产量低、工艺较复杂的产品,这些特性使得3号电路板没有承担其应该承担的成本。3号电路板消耗的工程成本和材料处理成本远超乎我们的想像”
斯科特继续解释道,新产品成本法表明公司的管理当局能轻松地为2号电路板制定能与亚洲和欧洲竞争者竞争的价格。同时为了弥补成本,必须大幅提高3号电路板的价格。
间接成本可能是制造产品或提供服务时发生的成本,也可能是销售产品或进行行政管理时发生的成本。而间接费用必须分配给产品。
如何解决把成本从成本集分配给产品,成本集是个别成本的简单集合。成本集可以是公司或部门或作业。
在传统的成本计算中,使用一个间接费用分配率把特定公司的间接费用分配给所有的部门的产品。这种分配率分配法可以用于制造企业,也可用于非制造企业。这一方法的核算也是简单的,所有的间接成本都记入到制造间接费用(实际发生额)帐户的一个成本集中,而不考虑引起这些费用的部门或作业。
使生产量大,技术不很复杂或很精密的产品成本偏高;生产量小、技术上比较复杂或较精密的产品成本偏低,形成不同产品之间成本的严重扭曲,使得出的成本指标不能如实反映不同产品生产耗费的基本面貌
作业基础成本法是一种先把成本分配给作业中心,然后再根据产品耗用的作业量分配成本的一种成本计算方法。
一般情况下,成本的降低需要管理人员、生产者和营销者、会计人员、工程师以及其他人员彻底检查某种产品的作业以确定如何改变这些作业以及使产品的生产更有效。
例如,大学的招生部门列示了它的作业:(1)接受申请,(2)填表;(3)检查并完成表格;(4)接受学生;(5)通知学生。管理人员研究了招生的作业发现某些作业可以有效的改进,对某类学生部分作业可以取消。通过对作业的研究,这个大学降低了成本。
公司和部门范围分配法得出的成本信息会不准确。例如检验员的工资是和检验的产品数量相关的,但公司或部门分配率是以机器小时分配的,造成成本信息的弯曲。
而作业成本法有以下好处:1、不同的成本分配方法导致了对某种产品耗费成本的不同估计。2、ABC能比公司范围和部门范围成本分配方法提供更为详细的成本资料。
3、ABC能通过为价格决策和停产哪种产品的决策提供更加精确的产品成本数据,协助销售人员制定订价决策。
2、确认与每项作业相关的成本动因。成本动因是引起或驱动一项作业的成本。对于购买材料这项作业,成本动因可以是订货次数。
4、用成本动因率乘以产品耗用的成本动因量即向产品分配的成本。例如每次订货的成本乘以12月份产品A需要的订货次数等于12月份产品A购货作业的成本。
最具有挑战性的工作是确认耗用资源的作业,因为它需要人们了解制造产品必须的活动。例如制造比萨饼所需要的作业:订货、收料、检查材料;制作面团;加料;烘烤等等。公司应该确认主要的作业,每个作业使用一个成本动因,然后可为每个成本动因设置两个比率,一个变动成本率,一个固定成本。
当会计人员使用业务量(如直接人工小时或机器小时)为基础的分配率时,他们通常根据业务量的比例把成本分配给产品,高产产品分配了大部分的间接费用,低产产品只分配了少部分的间接费用。但实际中可能低产产品应该分配更多的间接费用,因为低 产产品可能有更多的特殊要求,如描画设计和检查等。
例:东风小型机械制造公司成型部门的制造费用过去一直按直接人工工时分配,由于市场竞争的压力,要求会计部门提供可靠的成本信息用于定价决策和成本控制。通过调查分析,认为制造费用分配对产品成本计算影响很大,决定改变传统方法采用作业成本计算法
2005年6月成型部门制造费用总计为550 000元,根据成本和作业之间的关系分析,该部门制造费用由三种作业引起,这三种作业是质量控制、机器调控和材料准备,与各项作业相关的成本数据如表
质量控制成本与产品抽检件数相关,质量成本动因即产品抽检数为分配基础;机器调控成本与机器调控次数相关,按成本动因调控次数为分配基础;材料整理成本动因以材料整理数量为成本动因。
传统方法下的产品A的单位成本为210元,比作业成本法下的190元高出10.5%;而产品B,传统方法下为140元,比作业成本法下的200元低30%
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