近期，深圳将健康条例提请市人大“二审”，准备推行强制休假制度。带薪休假制度早在1995年就被写进了劳动法。但据相关报告显示，40.1%的受访者没有带薪年休假。休假难以落实的原因包括员工收益不稳定、维权成本较高以及公司不愿增加用工成本。相关专家认为还需加强对企业的监管。
2020-08-31 23:53:30新京报 编辑：张瑾 徐文思原创版权禁止商业转载授权“强制休假”来了？据调查四成人无带薪休假2020-08-31 23:53:30新京报
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近期，深圳将健康条例提请市人大“二审”，准备推行强制休假制度。带薪休假制度早在1995年就被写进了劳动法。但据相关报告显示，40.1%的受访者没有带薪年休假。休假难以落实的原因包括员工收益不稳定、维权成本较高以及公司不愿增加用工成本。相关专家认为还需加强对企业的监管。
