随着市场的发展需求，中冶宝钢始终坚守“聚焦主业、做强做大”的初心和使命，继往开来、开阔创新。2018年1月1日，公司进入一个全新的管理模式和技术要求，将产业链拓展到湛江钢铁包装业务。公司将包装质量定为“企业发展的生命线”，及时组建成立“质检团队”，她们是由六名来自五湖四海的女员工组成，主要承担起湛钢冷轧厂钢卷包装业务质量的整体管控。
两年多以来，她们以专业的视野、长远的目标、出色的团队和傲人的成绩，为打造“中冶包装品牌”夯实质量技术管理基础，为打造成“国内第一，国际一流”的冶金运营服务供应商提供助力。
创业之难，既已往矣；守成之难，方当慎之。技术标准有了，约束员工按照标准和规范执行，但目前车间员工的平均年龄仅有25岁，队伍还很年轻，随意性较大，姑娘们正处在懵懂的年纪，工作时间还短，缺少经验和阅历，却有一个共同特点，那就是勤奋好学，不怕吃苦。
巾帼“破冰”，攻之必胜。2020年2月20日，应湛江钢铁用户新订单要求，公司接到了一位特殊的新用户，那就是标志雪铁龙公司。该公司作为法系合资用户，作业标准“难度大、标准高”。对于标志雪铁龙公司的钢卷包装标准和作业规范依然是一块空白的“冰”之领域，“质检女兵”敢于迎难而上，争当排头兵，喊出“新用户攻关我先来”的口号。为确保裸卷端面质量，使用强力胶带在塑料护角搭接口处进行固定一端，积极协调联系相关方从其他省市进行资材调配；另一方面针对客户要求，“质检女兵”们深入作业班组，在包装线天蹲点观察，亲自动手进行包装试验，并采取各个击破的方法，不断尝试、探索形成最佳、最优的包装标准和作业流程。圆满完成标致雪铁龙汽车公司首批试验料钢卷的包装，形成“中冶包装标准”，为包装业务再创新佳绩。
任何商品的包装都决定了其在市场上能否占据一席之地，“包”是指防护技术，而“装”是装饰，给客户的一个视觉传达。公司通过近两年多的经验积累和沉淀，包装“质检团队”深知包装业务对技术水平的要求非常严谨。钢卷来料外观质量检查、信息与实物不一致；防锈措施不到位、锁扣不在统一直线、外角钢无间隙、包板无褶皱等方面出了差错，均可造成客户投诉或质量异议。针对以上问题，她们能够针对不合理的地方进行改进，不断地给员工创造更有力的条件和编制更有效的技术要求。另外，为全面提升员工的质量意识和现场标准化作业要求，“质检女兵”针对不同层级人员，加大一线员工的培训力度和深度。2020以来，共组织包装员工培训36次，一线人次。
“质检女兵”始终秉承着一种信念，业主良好的口碑，是业务扩展最好的基石，把中冶包装品牌做到极致；敢于亮剑，不断地开拓资源，立足广东，辐射周边，为中冶宝钢的经营和发展画描绘一幅浓墨重彩的画卷。
