劳务派遣呢，是我们国家目前流行的人力资源管理新模式，主要是通过用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。那么劳务派遣公司代发工资怎么做账呢？接下来找法网小编就来为大家解答。
贷：应付职工薪酬－工资、其他应付款－社保（企业交纳部分）、其他应付款－住房公积金（企业交纳部分）
贷：库存现金其他应付款－社保等（个人承担的社保和公积金）、应交税费－个人所得税（可以扣减3500和个人社保）
贷：应交税费－营业税、应交税费－城建税、应交税费－教育费附加营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；
以上就是找法网小编为大家解答的关于劳务派遣公司代发工资怎么做账问题的相关法律知识内容了，希望对大家能够有所帮助。综上所述呢，我们可以得知劳务派遣中人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同，以次来规范三方面在派遣期间的权利和义务关系。
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