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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令139号)、《事业单位人事管理条例》等文件精神，结合广东茂名健康职业学院发展需要，拟面向社会公开招聘事业编制人员，现将有关事项公告如下：
广东茂名健康职业学院创办于2015年3月，是经广东省人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等职业学院。学院位于茂名市电白区电海街道安乐东路，校园规划占地516亩，建筑总面积约30万平方米。学院现有教职工224人，设有临床医学、护理、药学、医学技术、健康管理与促进5个系，开设护理、药学、助产、临床医学、针灸推拿、中药学、医学营养、健康管理、医学检验技术、康复治疗技术、中医康复保健、医学美容技术、老年服务与管理、家政服务与管理、眼视光技术、卫生信息管理、市场营销等17个专业，在校高职学生6370人。2018年首届毕业生总就业率为95.3%，2019届毕业生总就业率为99.1%。
学院坚持“立足粤西，面向广东，辐射全国，服务基层卫生和健康事业”办学定位，坚持以立德树人为根本，以服务人民健康为宗旨，以促进就业为导向，对接现代大健康产业，对接产业链设置专业，建立和优化以医药类专业为主体的专业体系，凸显办学的特色，致力培养卫生健康类高素质技术技能人才，打造青年学生健康生活的示范单位，把学院建设成为广东省特色鲜明的医卫类优质高等职业院校。
第一类人才：教授或拥有正高级职称的专业人才，年龄原则上不超过50周岁，特别优秀或急需的，可放宽至53周岁。
第二类人才：副教授或拥有副高级职称专业人才，具有国家教育部承认硕士研究生以上学历或学位(须具备全日制本科学历、学士学位)，年龄不超过45周岁。
第四类人才：具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位人才。须同时具有全日制普通高校本科学历、学位，应届毕业生不受年龄限制，往届毕业生一般在35周岁以下,同时具有中级职称的可放宽到40周岁，具有副高以上职称或博士学位的可放宽到45周岁以下。
本次招聘按广东茂名健康职业学院人才招聘要求进行，其中第一、二、三类人才招聘对象为学院开设相关专业紧缺人才，具备岗位所需的专业技能，具有深厚的专业理论和实践基础，熟悉专业技术发展前沿，能准确地把握专业技术发展方向，具有较强的科学研究能力，有一定的学术研究成果。
(六)时间界限计算：年龄和工作经历年限计算时间均截止到2020年12月31日，工作经历以缴纳社保为依据;
(七)具备报考岗位所需其他条件。具体详见《广东茂名健康职业学院2021年人才招聘岗位表》(见附件1);
(二)曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;
(五)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;
2.提供科研启动经费5-20万元(科研启动经费具体资助额度根据应聘者近五年的教科研业绩，由学院根据相关规定确定);
2.提供科研经费3-10万元(科研经费具体资助额度根据应聘者近五年的教科研业绩，由学院根据相关规定确定);
人才补贴按月发放，年限为3年;安家补贴分3年平均发放;购房补贴凭购房合同一次性发放。符合《茂名市高层次人才引进实施细则》(茂人社规〔2018〕3号)要求的，学院申请办理市人才补贴，享受市高层次人才补贴的，不再享受上述相应条款所规定的待遇，第一类人才学院一次性发放安家补贴5万元，第二、三类人才学院一次性发放安家补贴2万元。
应聘人员按要求准备相关材料，包括：身份证、报名表/个人简历、毕业证、学位证、学生证(应届毕业生)、《毕业生就业推荐表》(应届毕业生)、《高校毕业生就业协议书》(应届毕业生)、学习成绩单、各类获奖证书、业绩成果材料等的原件和复印件。在报名时间内现场提交材料进行验核(2021年毕业生毕业证书资料可在毕业取得后提交验核)，市教育局组织用人单位审核后将原件退回应聘者。
应聘人员每人限报一个职位。报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假材料报考的，无论何时发现，一经查实，即取消资格。
茂名市教育局组织用人单位根据报考岗位要求对考生报名资格(包括所学专业适应性)进行确认，并根据报名材料进行资格初审，初审符合条件者按招聘岗位人数不超1比3比例通知参加面试，接到面试通知的应聘者凭身份证、面试考核通知书，按指定时间到面试地点参加面试考核，其中第一、二、三类人才根据应聘人员的情况和岗位特点，采取适当方式进行面试。
本场招聘采用面试+考核的形式。应聘者参加茂名市教育局、广东茂名健康职业学院组织的面试，面试成绩低于60分不予录用。面试主要以回答问题形式进行，主要包括对应聘人员的职业认知、教育理念、心理素质、言语表达、仪表仪态、教学基本功以及招聘岗位所需专业知识等进行考核。
面试结束后根据考试总成绩由高到低等额确定拟聘用人选，然后由现场招聘工作组组织考核。面试和考核合格者即签订有关协议书(应聘者按时取得毕业证书和学位证书，经体检、考察合格、公示无异议后协议生效)。现场决定录用。本次现场招聘除现场决定录用外，不作递补。
经面试、考核等程序后，确定体检人选，由茂名市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》、《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》组织进行体检。
体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，由茂名市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合招聘资格条件。考察不合格者，不予聘用。
经体检合格人员，被确定为拟聘用对象，名单在茂名市人力资源和社会保障局网站(公示7个工作日。经公示无异议的确定为聘用人员，办理相关聘用手续。
应聘人员所学专业未列入《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时一并提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业学校教学主管部门盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
茂名市教育局、广东茂名健康职业学院成立现场招聘工作组，负责招聘工作的组织实施和现场招聘的具体事宜。茂名市人力资源和社会保障局负责监督指导。本公告最终解释权归茂名市人力资源和社会保障局、茂名市教育局、广东茂名健康职业学院所有。
应聘人员应当自觉服从招聘举办单位和招聘点的防疫防控工作安排，配合做好卫生防疫工作，不按要求配合卫生防疫工作的，不得进入招聘现场，视为放弃资格。应聘人员须在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居使、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。须持有粤康码等电子健康码绿码的应聘人员，方可参加线下公开招聘活动。所有应聘人员进入招聘现场，均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，自备一次性医用口罩，并全程正确佩戴口罩。新冠肺炎病例(含确诊病例、无症状感染者)出院后须完成14天隔离医学观察，提供考前14天内核酸检测阴性证明。国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生需提供考前7天内核酸检测阴性证明。
有以下情形的人员不得参加本次招聘：(1)考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≧37.3℃;(2)新冠肺炎病例(含确诊病例、无症状感染者)出院后考前14天内核酸检测阳性;(3)国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生考前7天内核酸检测阳性;(4)仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者。
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