9月5日，昆山世硕电子厂“扔证件”事件发生，引起了网友们的舆论，同时对此事进行指责批评！多家媒体陆续报道：江苏昆山世硕电子厂因为受到“扔证件”事件的影响，大批员工离职，新建流水线日，一段世硕员工离职的视频爆出：员工提出离职，管理方不让批准，一时爆发冲突！对于网上发布的员工离职视频，方硕电子厂回应：谣言
四天的“心动历程”，让许多人都表示愤恨，这次事件发生之后，网传：该电子厂出现员工大量离职的情况，称“3000人两天内走了2900，生产线都瘫痪了”，“有其他公司直接安排大巴车去这个厂门口挖人，那些离开的当天全部都被挖完”。
相信许多人都认为是真的，这样的企业管理，这样的企业文化，有何德何能挽留员工。于是这段离职视频让大家拍手叫好！
一般而言，对于谣言大多数会比较愤恨，不仅给受害人造成影响，还迷惑大众。但是厂房的回应不仅没能得到网友的谅解，还让网友们更加讽刺！虽然是嫁接的，但更多的表现出网友们对于这一事件的愤怒，同时也祝愿这样的企业走不远。
通过访谈这两个扔牌员工，连他们自己也讲不清楚自己为什么要做这样的动作。只能说明他们平时工作就是这个样子，或许已经是常态了，并得到公司文化的认可。
这样对公司管理来说也有好处，要是碰到稍微有点脾气的，当时就翻脸走人了。留下的，基本上这个态度管理是能够忍受的，所以就可以继续实施新的压榨手段，反抗力度自然就小很多，久而久之，成就了这次事件！
出现这样的事情，有什么解释的呢？企业文化出了问题，没有把员工放在应有的尊重的位置上。作为负责人不深刻检讨，从企业文化和制度上根本解决，百般的辩解又有何意义?
