12月3日消息，京东宣布向2021届高校毕业生提供1.5万个就业岗位，这意味着每万名2021届高校毕业生中将有17人入职京东。其中，京东物流招聘超1万名高校毕业生，以储备、培养基层管理人才。
近日，教育部、人社部公布数据，2021届高校毕业生总规模预计909万人，就业形势严峻复杂。面对就业总量的压力与结构性矛盾并存，京东集团积极承担“就业稳定器”作用，截至2020年9月30日，京东体系上市公司及非上市公司员工数已超过32万人，仅在今年疫情以来就净增了6万名员工，同时还通过产业链间接带动全国就业人数累计超过1800万。
此外，近年来京东创造了超过2000种工作岗位，备受技术研发、市场营销、产品等众多专业高校毕业生的青睐。
一方面是稳定就业，另一方面，大肆“收刮”高校毕业生也是为企业人才储备做准备。根据近日前程无忧发布的《2021大学生就业形势报告》显示，58.9%的企业雇主表示将招聘比上一年更多的应届大学生，其中的 44.8%出于人才储备的考虑，因为新业务和成熟业务急需用人的各占 27.6%。
受全球贸易环境紧张的影响，企业的投资和经营活动趋于谨慎和保守。但是随着新冠疫情的常态化，企业数字化运营的比例大幅提高，年轻的知识青年无疑是企业最倚重的创新和改变力量，人才储备和市场影响力是企业持续招聘大学生的最大动力。
（作者：杨清清 编辑：张伟贤）
