从去年的140亿到230亿元，今年的门槛直接提高90亿元，增幅高达64%。即便如此，今年仍有120家企业最新上榜。
这是一个盛产民企的地方，提供了大量典型的家族企业样本。在二代的接棒与传承中，不乏波折和挑战，也有创业精神的延续和守正出新的努力。被人津津乐道的，还有“家有千金”的传承故事。
排在胡润民企榜单第74位的荣盛控股家族，掌舵者李水荣就早早地把女婿项炯炯推上了接班人的快车道。
2017年，硕士学历的项炯炯从浙江荣盛控股集团有限公司董事长助理，晋升为了公司总经理。而这位同时兼任杭州市萧山区政协委员、萧山区工商联常务理事、浙江理工大学兼职教授、杭州市萧山区留学生联谊会常务理事多个职务的青年，是李水荣的女婿。
除此之外，李水荣的弟媳许月娟，堂侄李国庆、李永庆也以9.1285%的持股比例，在荣盛控股的发展中登上了富豪榜单。
看起来，家有千金的李水荣，没有直接把企业的权力棒交给女儿，但却给了女婿，也把家族企业的股权平分给了兄弟家族——二代并不局限在自家的孩子，家族也从来不局限于一个小家。
同样上榜的浙江民企雅戈尔，也是“家有千金”的家族。作为雅戈尔董事长的独生女，李寒穷已担任雅戈尔副董事长，坐稳了接班人的位置。
1977年出生的李寒穷为中国香港籍，毕业于中欧国际工商学院EMBA和美国加州州立大学工商管理学专业。曾任宁波银行董事的她被外界视为雅戈尔参与多项资本市场运作的幕后参谋长。
李寒穷擅长营销，2015年以来，雅戈尔在营销上的一系列动作亮点不少出自这位二代之手。从广告植入到推出女装童装，上任后的她不断打破现有格局，大大方方地走向台前，接下了69岁父亲交给的重任。
排在胡润榜单第127位的浙江民企娃哈哈，更是贡献了首富家族的“公主传奇”故事。同样是独生女儿，又尚未婚嫁，宗庆后干脆早早地把权力棒交到了女儿手上。
82年的宗馥莉是当年颇受关注的“80后”接班人和年轻女富豪。如今，这位80后已比现在以90后为主的二代们资深不少。
2007年，25岁的宗馥莉回到家族企业后，直接成立了杭州宏胜饮料集团有限公司并出任总裁。同一年的夏天，她设立“馥莉慈善基金”，并在2014年成立“浙江馥莉慈善基金会”。
“有人用一亿元可以去买一架私人飞机，或者一艘豪华游艇，但对我来说，捐赠高校来培养食品领域的职业人才更有意义。”宗馥莉曾这样说。
从2013年的783亿元到2017年的456亿元，娃哈哈年销售额缩水超300亿，也备受争议。业内人士认为，娃哈哈的发展困境一方面来自于主营产业缺乏创新能力，一方面来自于盲目扩张让企业走了不少弯路。
错过了电商最佳培育期的娃哈哈，终于宣布进军电商平台，并于今年6月正式上线了“康有利电商平台”。宗庆后甚至当众宣布，自己打算亲自直播带货，并称更希望女儿也能上阵。
不管是迎合年轻人喜好开出的奶茶店以及大健康领域的“代餐粉”和益生菌饮料，还是姗姗来迟的电商转型，坚持不把摊子铺太大、“小步快跑”的娃哈哈，一代与二代都还在忙碌的市场一线奔波。
在快速更迭的时代，“家有千金”的行业巨头家族如何坚守又如何变革，考验着两代人的智慧，也是摆在大量家族企业面前的共同挑战。
