陕西全牌照上市券商西部证券在2月2日晚的几份公告，宣告了公司一连串人事变动。
其中，西部证券总经理何方辞职尤为引人注意。在担任西部证券总经理一职期间，何方的年薪一直是陕西上市公司高管里最高。
在基金市场火爆的当下，卸任西部证券总经理一职的何方，并未从公司“裸辞”，他仍然担任西部证券控股子公司——西部利得基金董事长。
西部证券总经理由原合规总监、首席风险官接任
2月2日晚，西部证券公告称，当日董事会审议通过了总经理、副总经理、合规总监及首席风险管理、证券事务代表的任免提案。由此，西部证券几位高管同时发生变更。
西部证券原总经理何方因个人原因申请辞去公司总经理职务。辞职后，何方仍担任西部证券控股子公司西部利得基金管理有限公司董事长职务。
接任西部证券总经理一职的是公司原合规总监、首席风险官齐冰。齐冰是西部证券一位“元老”。他早年在陕西信托旗下营业部工作，而西部证券当年正是在陕西信托、陕西证券、宝鸡证券和西北信托等所属营业部基础上发起设立。在西部证券，齐冰先后在营业部、客户资产管理总部、投资管理总部任职；此外，还曾任西部信托总经理助理、副总经理兼董事会秘书；2019年7月起，他担任西部证券合规总监、首席风险官，2019年年薪为59.86万元。
由于齐冰的任职发生调整，西部证券聘任陈伟接替公司合规总监、首席风险官。简历显示，2016年3月至今，陈伟担任西部证券风险管理部总经理。同时，2019年9月起担任西部证券（西安）投资有限公司合规风控总监。
西部证券还聘任了一位新的副总经理。简历显示，新任副总经理朱松拥有银行、券商、期货等多方面从业经历，2020年11月加入西部证券工作。在此之前，朱松任东方证券资金管理总部总经理一职。同时，他还担任东证期货、东方金控（香港）董事。
此外，西部证券董事会还聘任袁星为证券事务代表，接替工作调整的原证券事务代表杨金铎。
何方任职期间薪酬居陕上市公司高管之首
西部证券2012年5月在深交所中小板挂牌上市，成为我国第19家上市证券公司，也是陕西省唯一一家全牌照上市券商。西部证券与上海利得财富资产管理有限公司合资设立的西部利得基金管理有限公司提供公募和私募基金管理业务服务。
辞任西部证券总经理职务后，何方仍然负责西部利得基金。天眼查显示，西部利得基金由西部证券、利得科技分别持股51%、49%。
工作经历显示，何方2017年3月至2017年9月代理履行西部证券总经理职责，2017年9月6日起担任西部证券总经理职务。2019年3月，何方担任西部利得董事长兼法定代表人。
在何方担任总经理的三个完整会计年度中，西部证券2018年实现净利润2亿元，2019年实现净利润6.1亿元。另据近日业绩预告显示，西部证券预计2020年净利润为10亿元-11.41亿元，同比增长63.99%-86.93%。此外，西部利得基金2019年实现净利润1236.53万元，同比增长145.58%；截至2020年上半年，西部利得基金实现净利润1980.24万元。
在A股企业中，金融业长期来薪酬较高，这在上市公司高管薪酬中亦有所体现。
据Wind数据显示，在担任西部证券总经理期间，何方拿到的年薪一直是陕西上市公司高管里最高。2017年，何方开始担任西部证券总经理，这一年他的报酬总额为786.1万元。2018年，何方的报酬总额为920.56万元。2019年，何方的年薪是597.6万元。
就显性收入看，上市公司高管薪酬一般由工资、津贴、保险、福利、奖金和长期激励型报酬等组成，绩效奖金可能和业绩目标挂钩。以何方2019年年薪组成看，这一年他的税前报酬是377.68万元，此外，还拿到了219.92万元以前年度应发放的递延奖金，共计597.6万元。
开年以来券商人事变动密集
岁末年初，历来是企业人事变动密集期。
经历了疫情影响的2020年，2021年以来，上市公司高管变动潮涌动。同花顺数据显示，开年刚一个月，A股已有682家公司的高管出现离职。
券商行业董监高人员更是频频出现任免。49家上市券商中，今年已有13家有高管离职。与西部证券相似，1月27日晚，粤开证券公告称，总经理姚松涛因个人原因递交辞职报告，即日起辞职生效。辞职后，姚松涛继续担任粤开证券董事的职务。
1月25日，红塔证券原董事长李剑波因工作调整原因辞去董事、董事长等多项职务，他是近期离职的券商高层中，职位最高的意味。此外，华林证券原副总裁翟效华因个人原因离职；中金公司原总裁助理杨新平因年龄原因离职。
对于近期券商行业高管离职较为集中的原因，有业内人士分析，一方面可能是高管个人为了谋求更好的职业发展，除了“跳槽”到其他机构外，也可能加入基金等当下热门的资管行业或干脆选择“奔私创业”；另一方面也可能是由于个人健康和年龄等原因无法继续胜任当前职位。此外，也有一些高管因工作调整等原因，被动离任。
而在高管“流失”的同时，也有不少券商为了招贤纳士，选择公开招聘。最近，发出公开招聘广告的就有招商证券、渤海证券、长城证券等。其中，打算招聘1名分管投行业务副总裁的招商证券明确指出，对该岗位按职业经理人制度管理，任期三年，实施市场化选退、契约化管理、差异化薪酬。
来源华商报记者 查京京
（责任编辑：魏京婷）
