存储巨头美光科技今天宣布，已经实现全面的全球员工薪酬平等，涵盖基本工资、奖金、股票奖励。
2020年，美光设定了实现全体员工薪酬平等的目标，并将其作为公司多元、平等、包容举措的关键支柱。
美光表示，这一目标的实现，代表了一个新的里程碑，体现了美光在人力实践中促进薪酬平等、包容性福利和公平的承诺，同时表明美光旨在营造一个重视并尊重每位团队成员的环境。
美光透露，公司采用了相关技术手段，分析和理解薪酬差异，并加以调整，从而消除弱势群体和相应的多数群体之间显著的薪酬差异。
最初，美光将重点放在性别薪酬平等上，2018年在全球范围内实现了女性薪酬平等。
随后，美光扩大了关注范围，将更多弱势群体纳入其中，包括残疾人、退伍军人、黑人、美国的西班牙裔及拉丁裔。
美光多元、平等和包容(DEI)组织也对美光给予了高度评价：“实现所有团队成员的薪酬平等，并将我们的关注范围扩大至性别群体之外，这是一个重要的里程碑。创建一个公平的工作场所，使每个人都确信自己的薪酬公正、公平并与业绩挂钩，有助于我们吸引并留住最优秀的人才。”
2021财年，美光还设定了战略高度的DEI承诺，涵盖包容、招聘、捐赠和投资弱势群体所有机构。
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