发布时间：2021年01月29日 11:06 来源：中国新闻网
【解说】连日来，包括杭州、义乌、合肥等中国多地官方发文，倡导民众“非必要不返乡”，就地过春节，并出台政策鼓励用人单位采取错峰放假、增发节日工作津贴等方式，增“薪”引“留”员工“他乡”过年。1月29日，记者来到合肥市经济技术开发区(以下简称合肥经开区 )，了解该区“留工稳产”的相关政策。
【同期】安徽省合肥市经济技术开发区人事劳动局局长 刘干
疫情虽然跟去年不能完全相比，但实际上形势也很严峻，所以我们在企业的生产过程中，疫情防控仍然是我们头等的大事，所以为了配合疫情防控工作，春节期间我们出台了一个叫“留工稳产”的补贴，就是省外的员工，过年期间如果留在合肥经开区的话，每人补贴两千块钱。
【解说】据了解，合肥经开区是安徽最大的工业集聚区，目前有288家规模以上工业企业，拥有员工约12万人，其中外省员工约2.15万人。为降低区域流动，坚守战疫防线，该区出台《合肥经开区春节期间疫情防控留工稳产实施方案》(简称《方案》)，真金实策“留工稳产”。
【同期】安徽省合肥市经济技术开发区人事劳动局局长 刘干
这两千块主要是省外的，就是户籍和住地都是在省外的员工，在春节期间如果不回去的话，就发两千块钱“留工稳产”的补贴红包，这个红包分两次发，第一次是在春节之前，我们先发到企业，然后由企业再发到员工，我们要求在发到企业之后，在三天之内必须要发到员工的手上，还有另外一千块钱，我们春节以后再发给我们企业，由我们企业发给员工。
【解说】为了让留工人员安心过好“异地年”，政府和企业送上“双倍”温暖。除了可享受政府补贴外，各企业在法定的加班工资等补贴基础上，额外给予省外留工人员不低于每人500元的配套津贴。
【同期】联宝(合肥)电子科技有限公司人力资源总监 何唯萍
公司也根据不同的岗位和不同的目标，公司也出台了不同的激励政策。比如，如果你能留下来，并且还能按照排程计划，参与这样的一个生产计划的话，我们可以算加上政府的补贴，一共最多的人，都可以拿到6000多块钱。
【解说】锡膏印刷、点胶、元件贴装、主板加工……走进联宝科技生产四部车间里，上百台机器和上千名工人齐作业。组长贾登锋正忙碌地进行主板包装工作，由于疫情的原因，今年春节他无法与河南老家的父母孩子团聚，选择留肥过年。
【同期】河南籍务工人员 贾登锋
以前就是自己坐火车回去过年，路上也挺累的，过年那时候车票也不好买，回去也不方便，来的时候也是有的时候车票买不到。然后今年刚好不是有这个政策了嘛，听到政府有给我们出钱的这个政策了以后，我心里特别高兴，感觉第一也不用买车票了，可以在这里安安心心地上班，还能多赚一部分钱，心里比较高兴。
【解说】除发放补贴红包外，合肥经开区还出台了《合肥经开区2021年春节期间“共享用工”实施方案》，对企业自身缺乏工作岗位的，可以通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输出，为留工人员提供合适工作岗位，并对在2月4日至2月26日春节期间，开展共享用工达7天及以上的区内企业，按每人1000元的标准，给予区内输出企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。
刘鸿鹤 储玮玮 合肥报道
责任编辑：【李季】
