富士康当年直接到学校进行面试，学校会公布出来用人单位需要哪些专业的学生，然后截止什么日期投简历。我们投了简历后，到了面试日，大家都到面试的教室等待着，所有的人会被随机安排到任何一个面试官那里，每个面试官一次面试5个人，并当场决定谁留下，谁再见。因为没有事先做调查，所以根本不知道哪个事业群做什么，所以一切都是听天由命。面试过程中首先是自我介绍，然后讲述参加工作对未来的想法。我不是很善谈，给我1分钟自我介绍，我只用了20秒讲完了，到了畅想未来同样很快讲完了，我以为我不会被录用，结果我应聘上了。面试官很友善，没有架子，没有刁难。现在回想起来，觉得只要真诚的回答问题，不要浮夸，很容易。
小组讨论环节，给了一个3页左右的材料，首先阅读10分钟，其次4人按顺序各做3分钟阐述，然后小组讨论20分钟（还是17分钟，记不清了），最后推举1人总结陈述3分钟。面试官2个（一个乐相一个燃气），计时员一个。我们考场的题目是，中型高科技公司年底200万奖金的分配问题。材料中给出了每个部门的情况，要求给出一个分配方案并阐述原因。讨论前4个人就坐在一起，成功破冰，简单聊一下天。组内一个有工作经验的哥哥表现的比较积极，最后他担任陈述者总结发言。小组讨论结束后按顺序进行单面，总共时间是10分钟。同样是面试官2个（一个乐相一个燃气），计时员一个。
