尊敬的省长您好：我是长春市宽城区的一名教师，有2件事向您求助。第一件是我校职称二级进一级名额太少，2000年东广小学与黄河小学第一次合校，2005年又与育新小学第二个合校，三校合并所以年轻教师较多，从2000年至今20年间职称评聘中有的年份有名额但太少1个或2个，有的年份没有名额，有的年份中没有开展职称评聘工作，致使二级进一级还有20多人，这些教师都在二级的岗位上工作了20年左右，诚挚盼望着省长能帮助一下我们。第二件事是绩效工资与其它区差距太大。2020国务院颁发教师工资不低于或高于公务员工资的通知，长春市于9月末起给城区教师发放绩效工资，宽城区给教师发放绩的绩效工资远低于高新区，朝阳区，南关区，汽开区等城区，在同一个城市，教师同工不同酬，希望省长能在百忙之中帮我们宽城教师一下，在此衷心感谢省长。
尊敬的网友：您好！收到您的留言后，长春市政府责成宽城区政府核实情况，回复结果如下：宽城区政府经查，关于职称问题，宽城区中小学教师职称工作是严格按照上级文件和通知要求执行的，育新小学的空岗使用数额是依据当年全省中小学教师职称评聘工作的通知要求核定，经上级部门审批后严格执行。2020年度省市职称评审文件还没公布，所以育新小学的空缺岗位暂时无法确定。关于绩效发放问题，根据文件精神，宽城区已经进行两次绩效预发放，未发放部分的绩效将结合各单位制定的分配方案，待考核后统一核算发放。宽城区将严格按照程序落实教师工资待遇保障工作，确保教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。感谢您对我们工作的理解与支持！
