私营企业成功创建“全国职工书屋”；“私人定制”职工技能“套餐”，开展多层次的培训指导；文体活动丰富多彩，满足职工不同的精神文化需求近年来，海盐各级工会以科学理论教育职工、先进技能武装职工、先进文化陶冶职工，促进了职工队伍素质的全面发展。
在海盐博爱工艺纺织品有限公司里，不少员工已经养成一个习惯，只要晚上不加班，就去公司的“职工书屋”看书，或借几本书带回宿舍慢慢读。公司的“职工文化家园”里有个大剧场，能容纳598名观众，公司不定期组织员工观看电影或各类文体表演，丰富他们的文化生活。
近几年来，海盐大力实施以“五个一”和“四个送”为主要内容的企业职工文化建设示范工程，积极倡导企业建立各种文化活动场所，在有条件的企业中建设“职工文化家园”，在一线职工特别是农民工相对集中的企业建设不同层次的“职工书屋”。不少企业还有自己的企业报、企业网站、职工文艺队伍。
截至目前，全县创建“全国职工书屋”3家、省市县级职工书屋示范点96家、职工文化建设示范企业300家、省级农民工文化家园1家。
把课堂搬进生产一线，利用双休日，为职工送去职业道德、企业文化、安全生产、心理健康、专业技能等全方位的“课程套餐”。海盐华达油墨化学有限公司的孙会娟觉得，在这样的氛围中学习，对职工的成长帮助很大。
县总工会不断创新教育培训方式，实施“三级联动、服务两创十万职工素质大培训”活动，开展多形式、多层次的经验交流、业务培训。
五年来，县总职校开展学历教育和各类职业技能培训，先后开设20余个专业、不同层次的学历教育班共计100余个，输送1100多名大中专、本科毕业生；举办各类职业技能培训班260余期，受训人员13000余人次；累计为45家企业上门进行免费职业道德、心理疏导、职业技能培训，受训人员达1万余人次，建立培训就业创业基地2家。县总职校菜单式免费培训工作已得到普遍认可，被全国总工会评为全国教育培训示范点。
小蒋是某五金企业的职工，平时喜爱摄影。去年他参加了县总工会举办的摄影讲座，觉得受益匪浅。他说：“讲课的老师水平蛮高的，我听得很认真，学到了不少有用的知识和技巧，以后再举办类似活动我肯定还要参加。”
县总工会顺应职工精神富有的要求，以送文化、种文化为基本形式，深入开展工会文化惠民实事工程，办好每年一次的庆“五一”系列活动，组织开展职工演讲赛、职工绘画摄影展、女职工广场舞展示秀、职工乒乓赛等活动，打响工会送书籍、送电影、送政策、送信息、送技术的“送文化”品牌，为企业职工提供展示才艺的舞台，丰富职工群众的精神文化生活。
