7月工作正式结束，我辈俗人翘首以盼的发工资日就快到了。今年的社保政策调整，对于每一个卖力工作的员工来说，都牵动着敏感神经。那么，今年社保调整后的首月，我们到手的工资有哪些变化呢？
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险种是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担的。但是这个基数每年都会进行一次调整，而调整的时间节点就是7月。现在是7月已过，随着各地调整陆续出台，社保基数涨咯！
社保基数是指员工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它的计算是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。就是员工每月需要出资缴纳社保的那部分金额。一般而言，这一部分是由各省市社会平均工资的60%--300%为标准。北京市2018年社保缴费工资的基数为8467元，社保缴费工资基数的上限定为25401元，即上年北京市职工月平均工资（8467元）的300%。
至于年年涨的问题？没有标准说每年都要涨，但是我国国情逐渐提高，年年涨也是实情。北京今年8467元，这一数字对比2016年的7706元上涨了8.99%。（将近9个点的涨幅啊，祖国万岁）
社保基数通常就是员工工资。但是需要说明的是，原则是上员工工资，但是很多企业把最低工资标准作为社保基数，这个是也是常态。
1、假如你的收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、假如你的收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
部分城市的社保缴费基数已经列出，各位可以在亲亲小保APP上的社保计算器来计算一下，就知道你7月份到手的工资究竟是多了还是少了？
以北京为例，当职工的月薪3100元，这样他超过了2017年基本养老保险缴费工资基数的下限（7706×40%＝3082），但是没达到2018年基本养老保险缴费基数工资的下限（8467×40%＝3386）。按照基本养老保险的个人费率8%得标准，那他2017年每月应缴的养老保险为248元（实际工资3100元×8%），2018年应缴的养老险则为270.96元（最低标准3386元×8%），增加了22.96元。
不过，希望大家能清楚一点社保缴费基数的变化对个人是利好的！社保缴费与退休后的待遇相关，员工社保缴满15年，达到退休年龄就开始每月领取养老津贴了。而只有达到了一定的缴费水平，才能有更好的待遇水平，如果缴费水平过低，则到手的养老金水平仍然较低。
北京市人社局明确了个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额。相关数字都比2017年有所提高。
以月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1693.4元、失业保险费101.6元。以月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1016元、失业保险费60.96元。
基本医疗保险方面，不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为414.9元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为59.28元。
