阿里巴巴集团宣布组织结构全面升级，全面拥抱“五新”（新零售、新金融、新制造、新技术和新能源）战略。激动人心的战略，必须有强大的阿里巴巴文化，不断升级的高效组织和强大的执行力，才能一步步变成现实。阿里巴巴每一次组织结构的升级，实质都是与阿里整体战略升级相应的自我变革。
本月，我们单位高管在对标考察网万斌老师带领学员以阿里巴巴文化学习为活动主线，在阿里访客中心全面感受“阿里土话，武侠文化，淘宝亲文化”，同时借助阿里文化的学习,启发找寻属于自己团队或公司文化的落地方法，悟得企业管理之道。
阿里巴巴访客中心是园区把5号楼独立布置且转为客户而来！聚焦了阿里巴巴文化发展；阿里土话，武侠文化，淘宝亲文化，倒立文化，135年陈文化，天猫无人超市、还有难得的淘品牌客户等的运营亮点分享于一体的多功能文化交流中心——是客户“亲”在园区温暖的家。
走进阿里巴巴西溪园区参观体现阿里特色的办公区环境/阿里特色会议室/阿里文化发展史/枫林晚/阿里食堂等；零距离感受阿里武侠文化与自由开放的办公空间；感受阿里巴巴在企业文化和管理方式的创新举措，了解阿里如何打造幸福企业。
通过走进阿里、学习阿里，探寻了阿里成功之道。阿里少年的特征，互联网的开放与包容、激情与活力，理想主义等等，但阿里作为电商巨头有更多的值得学习借鉴的地方。此次阿里之行给我们的伙伴们获益匪浅，开阔了视野，增长了见识，拉进了距离。
