为进一步优化我县人才队伍建设，现通过政府购买服务方式，我公司面向社会招聘75名工作人员，派遣至澄迈县财政局、澄迈县残疾人联合会、澄迈县人力资源和社会保障局、澄迈县住房和城乡建设局、澄迈县农业行政综合执法大队、澄迈县永发中心幼儿园、澄迈县老城第一幼儿园、澄迈县老城第二幼儿园、澄迈县桥头中心幼儿园、澄迈县金安中心幼儿园、澄迈县新吴中心幼儿园、澄迈县红岗中心幼儿园、澄迈县大丰中心幼儿园、澄迈县福山中心幼儿园、澄迈县长安中心幼儿园、澄迈县仁兴中心幼儿园、澄迈县石浮中心幼儿园、澄迈县加乐中心幼儿园、澄迈县金江大拉幼儿园、澄迈县白莲中心幼儿园等20家单位工作。具体公告如下：
(4)年龄：18周岁以上、35周岁以下(即1983年9月6日至2001年9月5日期间出生)。
(4)年龄：18周岁以上、30周岁以下(即1988年9月6日至2001年9月5日期间出生)。
(六)澄迈县永发中心幼儿园、澄迈县老城第一幼儿园、澄迈县老城第二幼儿园、澄迈县桥头中心幼儿园、澄迈县金安中心幼儿园、澄迈县新吴中心幼儿园、澄迈县红岗中心幼儿园、澄迈县大丰中心幼儿园、澄迈县福山中心幼儿园、澄迈县长安中心幼儿园、澄迈县仁兴中心幼儿园、澄迈县石浮中心幼儿园、澄迈县加乐中心幼儿园、澄迈县金江大拉幼儿园、澄迈县白莲中心幼儿园等15家幼儿园招聘(教师25名、保育员21名、校医7名)
(1)幼儿园教师：18周岁以上、35周岁以下(即1983年9月6日至2001年9月5日期间出生)。
(2)幼儿园保育员：18周岁以上、35周岁以下(即1983年9月6日至2001年9月5日期间出生)。
(3)幼儿园校医：18周岁以上、40周岁以下(即1978年9月6日至2001年9月5日期间出生)。
1.报名时间：2019年9月6日上午9：00至2019年9月12日下午5：00报考人员应在此期间自行登录澄迈卓创人力资源有限公司考试服务平台(网址进行报名，逾期不再受理。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。报名人员要认真阅读招聘简章，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的学科及岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名包括填写报名信息、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录澄迈县人民政府官网和澄迈卓创人力资源有限公司考试服务平台(网址:了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
1)登陆报名网站填写报名表进行报名。报名网站：澄迈卓创人力资源有限公司考试服务平台(网址进入报名专区进行报名，报考人员应在报名规定时间内登录系统填写报名表进行报名。
请考生按要求如实填写报名登记表，参照附件招聘岗位表内岗位编码进行报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名。
6)报考幼儿园教师岗位的需要提交幼师资格证书;报考幼儿园保育员岗位的需要提交保育员合格证书;报考幼儿园校医岗位的需要提交护士资格证书或相关医师资格证书。
本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告、招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消考试资格、按照考试违纪违规的有关规定处理。
招聘工作领导小组依据公告的招聘条件对报名人员进行资格审查。网上报名系统在2019年9月12日下午5：00后不再接受考生注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2019年9月12日下午5：00前及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，不能参加考试。系统将于2019年9月12日下午5：00准时关闭。
报名后招聘岗位的计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3进入笔试。达不到该比例数的，则由招聘领导小组研究决定核减招聘计划名额或取消该岗位招聘。
经公开招聘领导小组办公室资格审查后，符合报考条件者将在澄迈县人民政府官网上公示5天。应聘人员请在规定时间内登陆系统查询是否通过资格审查。
(四)打印准考证。报考人员通过资格审查的，登录报名网站：(按提示下载打印准考证，打印准考证时间在公布笔试人员名单时同时发布。
根据笔试成绩高分至低分的顺序，派遣单位计划派遣人数在10人以上的(含10人)，按1:2比例确定入围面试人选;派遣单位计划派遣人数在10人以下的，按1:3比例确定入围面试入选。
(2)入围面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复查。资格复查主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、线)资格复查时应提交如下材料。
③报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。
通过资格复审的人员方可参加面试，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，将取消报考人员参加面试资格，其空缺出的面试考生将按笔试成绩顺延依次递补复审，符合条件的将通知进入面试。
面试后，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比率计算综合成绩。最后按照报考人员的综合成绩，由高分到低分择优聘用，如出现同分情况：一是符合派遣单位报考条件优先项目优先聘用，二是如派遣单位不设置优先项目，按笔试成绩高分者优先聘用。
报名审查通过后，按照报名人数和专业要求安排笔试、面试。以上考试时间按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加。
在指定医院参加体检，具体项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格者，取消资格，空缺人数按照综合成绩依次递补。
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，因考察不合格出现的空缺，按综合成绩高分到低分依次进行递补。
根据笔试、面试、体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，并在县政府网站进行公示，公示期为5天。
聘用人员将与我公司签订3年期限的劳动合同，试用期3个月，派遣至以上单位，由以上单位安排工作岗位。
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
公共基础知识是事业单位招聘考试的主要考察内容，范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住重点，快速备考？【2019年事业单位】公共基础知识，151课时+3册讲义+1000道真题，从入门到上岸一步到位，下载必胜公考APP即可免费试听~
