一封来自普华永道某员工前妻的邮件，以群发的形式被发给了普华永道的员工们，邮件内容的中心是控诉普华永道某女员工插足她的婚姻及家庭：
再回到前几天的普华永道男女会议室事件，这件事的传播主要是因为这张微信截图，这段对话被传开之后，男女主人公的相关信息迅速被扒出。
短短几天，普华永道就连出两起同性质事件。加上之前的陆家嘴事件，金融圈好像总是给人一种很乱的感觉。
第三起，夫妻双方都是我所员工，女方后来离职回家养尊处优，男方前年出轨手下senior，正准备离婚；
第四起，男女双方各有自己家庭、各有自己孩子、另一半都不是圈里人，在公司地下情了3年（截止到我离职时仍然地下情，而且最搞笑的是这地下情搞得已经全地上的人都知道了。）
第三起，夫妻双方都是我所员工，女方后来离职回家养尊处优，男方前年出轨手下senior，正准备离婚；
第四起，男女双方各有自己家庭、各有自己孩子、另一半都不是圈里人，在公司地下情了3年（截止到我离职时仍然地下情，而且最搞笑的是这地下情搞得已经全地上的人都知道了。）
男的英俊、女的漂亮，二十来岁的年级，一个个又才华横溢年轻有为的（本科毕业来四大的话，一切顺利升经理时也不过才二十七八岁的年级）。
这样的一群人天天凑在一起，荷尔蒙叮咣乱撞，能不出事儿？同样是做财务的，体制内老国企怎么从来没这事儿？我同学毕业后去了某国企，部门里六个人，除了他剩下五个都是五十多岁的大妈，你说往哪出这事儿去？
两个正当年的帅哥美女，一出差就是一两个月。这么长一段时间里，每天吃在一起、喝在一起、住在一起，客户偶尔再请喝个酒，team空闲时在出差地周边再旅旅游。这能不出事儿？
年审期间，在高强度的工作下，两个人之间互相扶持、互相配合，你帮我解决个大难题，我帮你多做张现流表，累的时候一起骂骂经理，闲的时候互相聊聊爱好，女方累的崩溃了男方温暖的鼓励一下，男方跟客户喝多了女方温柔的拍拍后背。
前面说的离婚的那两对儿“双职工”，当初是怎么在一起的？就是经过这么一段经历后在一起的！那为什么又离婚了呢？因为其中一方或两方又和别的同事发生了“这么一段经历”啊！
但是立马就把疑似当事人的所有真实信息全面爆出，甚至引导着去围脖围观，就着实有点让人笑不出来了。
我敢说你把四大换成任何公司，银行/基金/投行/保险/美工/互联网/工程师/空姐/酒店服务员/导游/摄影师/导演/保洁阿姨为什么私生活这么乱？他也能给你写出一二三四条理由。
因为他们都是先预设立场再找原因。他们看到今年毛利率比去年下降了，能马上找出八个原因来，如果他们发现自己算错了，其实毛利率比去年提高了，他们马上就能找到另外八个原因。
小心的记得她喜欢吃什么，讨厌吃什么，轮到我给队伍订晚饭的时候一定选她喜欢吃的。成天关在一个会议室里，就我们几个小朋友，跟幼儿园一样，为了傻不拉几的事情笑半天，因为客户的不配合而抱怨个不停。
到了晚上，静静的，打扫阿姨来清理房间，又夸我们工作勤奋，我们礼貌的笑着说阿姨再见，都在忙着自己的事情，但知道彼此就在这里。我知道她excel用的不是很好，遇到复杂的公式就头大，我会主动帮她把方程写好，并且教会她遇到类似的问题怎么办，她半懂不懂得点着头。
我和她同期，两个人一个人留队升职，剩下的一个要分到另一个客户组了，我知道她喜欢这个队伍，就试探的找了找别的工作，签了现在这家公司。她什么都不知道，她可能觉得我是一个很奇怪的人吧。我先逃走了，真的抱歉，就当我狠心。
我把这个故事告诉我身边的朋友，没有一个人说四大为什么这么纯情？而是说“你”为什么这么傻。这里把个例和群体分的倒是很清楚，因为故事不好听，没有能符合大家的想象。
是啊，每个合伙人的办公室里都有一间用来金屋藏娇的密室，妹子们都是呼之即来的，每晚跟着客户骄奢淫逸，白天就让小弟们做假账。男女同事出差都是睡一间屋的，在总部大家都是翻牌换着睡的，办公室里一股消毒水味儿。这样的故事想必才是有流量的吧，才能和“四大”这个标签贴在一起吧。
我不否认四大特殊的工作环境和性质让很多年轻人之间擦出了火花，但让已婚男女偷情的锅四大不想背，事情可能是假的可能是真的，但如果有发生过这种事情和四大没有太大的关系，是个例。四大的员工基数太庞大了，平均年龄又偏年轻，总是会有人闯祸，总是会有人把紧张刺激符合预期的故事宣传出来挂在四大头上。
四大为什么这么乱，从何说起啊，我们的帅哥金发碧眼资深经理家在长岛，一个老婆三个孩子，每天三个小时通勤，什么Party都是喝一杯就准时走。我们的天才合伙人，十年从小弟晋升至partner的奇葩选手，家在费城，两个小时在火车上可以阅读一百五十页的材料给我们指出五十处需要更改的地方，他连吃饭的时间都快没有了。
这件事儿如果不扯上婚姻，其实是挺乐呵的一件事情，年审压力之大，有这么两位勇士带头舒压，大家写写段子，本来是挺好的。但既然是两个家庭了，我觉得还是不要宣传了，万一是假的呢，人家名声还要不要。出了事儿，没几个小时就有人把公司内部的人事资料手机照下来发到网上了，专业度呢。
一个行业的男女关系乱不乱，主要取决于这个行业的上升通道主要来源于什么，与什么打交道，以及该行业的能力能否量化。
比如大家都说金融圈比较乱，很大原因在于金融业是一个很在乎面子的行业，大家上班西装笔挺，下班灯红酒绿。同时，金融业对人脉等资源非常看重，为谋求人脉资源而出卖身体的事情就不可能完全禁绝。
政府部门、广告、娱乐等行业也类似，大多数时候是与人打交道，业绩能力很大程度上取决于搞关系的能力。技术上大家相差不大也很难评判，但谁更会搞事情，拥有更好的人脉关系网，谁就更有机会做出成绩上位。
与之相反的就是制造业和IT研发。一个和商品打交道，一个和代码打交道。商品品质/代码质量可以非常客观公正地评估分析，上升通道更加来自于技术能力。与此类似的还有科研/医疗行业，就算关系搞上天，实验做不出来病治不好，还是没有用。虽然说在这些行业中人脉资源也很重要，但产品质量不行，再硬的关系也没用；产品质量优秀，是金子总会发光。这也是为什么大家会觉得“老实人”扎堆于这些行业。
所以年轻人在选择行业的时候不仅要看赚不赚钱、有没有意思，还要考虑自己是否能够适应该行业为人处世的方式。如果能够在人际关系中游刃有余的，适合从事前者；如果喜欢安安心心做事情的，就选择后者，没有优劣之分。
具体的原理并不在讨论范围内，总体上来说，多巴胺是一种会让人很爽的东西。人类的大脑就是通过分泌类似多巴胺这种让人爽的东西来奖励人去做某些事情的。
现代社会有个很有意思的现象，一方面，在社会舆论设立了很多性禁忌，道德的，法律的。社会文化喜欢把性禁忌与人的品德绑在一起，不遵守性禁忌的人，往往就是道德上需要被唾弃的人。
另外一方面，就XXOO这点破事儿，的动力与的幻想，始终存在于每个人脑海之中，挥之不去。
性道德制定了严厉的苛刻的规则，又压制不住人们蠢蠢欲动的内心。当道德约束着内心最真实的渴望时，有的人克制住了，有的人没有。每个人都想去尝试脑海中奇怪的性幻想，但迫于舆论压力与实际情况，常常不得逞。
于是，这种想要而又不得的心态，造成了大家会特别关注那些打破了性禁忌的人和事，用“偷窥”，关注来安慰自己躁动的内心。
有一些人，会对那些打破性禁忌的人保持基本的友善。另外有一些人，就会满足了自己的“偷窥”欲之后，还会高举道德大棒，把他们往死里踩，让这些的狗男女不得好下场。
XXOO，想明白了，就那么点破事儿，给你玩，你能玩出什么花样？1P的，那就看A片？撸管？柔道？打飞机？夹被子？买硅胶娃娃？或者炮机震动棒？
要说找刺激，地点也是很重要的。家里的，卧室？客厅？洗手间？厨房？阳台？外面的，草地？树林？帐篷里？电影院？摩天轮？也就这样了……
口味再独特一点的，SM，，还有不喜欢人类的，，玩狗的，玩羊的，玩儿马的，玩儿大猩猩的……
也就这么点破事儿了，还能怎么滴？所以，只要一个人的性观念已经足够开放并且理解以上行为，这个人至少就能处变不惊，如果这个社会，大多数人能接受这种观念，这种破事儿就不再是个值得关注的事儿。
还有，偶然发现自己高中女儿有情趣内衣的父亲，跑来知乎大声呼救，我女儿怎么了？怎么了？她怎么会这样？你们救救她？
卧槽，你几岁开始撸管，几岁开始看色情照片YY隔壁小红，怎么把孩子搞出来的，你心里没点逼数么？就这么点破事儿，有啥好大惊小怪的？哦，你儿子谈恋爱了，天塌了。你女儿破处了，你要上吊了？
最后，一个人不，跟他的自律能力有关系，但是跟道德，工作能力，人品，多半没啥关系，不要想太多。
这些东西，对于刚接触性的小朋友来说，都是天大的事儿，等他们多经历经历，阈值提高了，就进入佛系状态了。
如果以后我发现我儿子沉迷于A片无法自拔，我就告诉他，孩子，你这么玩下去，玩到佛系状态，阈值提太高，以后娶个老婆，既没没A片女优胸大，也没她腿长，还没她会咬，没她会叫。你会对你老婆阳痿的。孩子，为了你以后的婚姻性福，你现在还是饿点好。
