目前，同仁堂已经形成了在集团整体框架下发展现代制药业、零售商业和医疗服务三大板块，配套形成十大公司、二大基地、二个院、二个中心的“1032”工程，其中拥有境内、境外两家上市公司，零售门店2000余家，海外合资公司（门店）28家，遍布15个国家和地区。
首先，我要告诉大家一个好消息，同仁堂做直销了！对于懂得直销的人来说，目前加入同仁堂，是再好不过的时候！因为，同仁堂做直销，有着天然的巨大优势！
【把握先机者胜】人生一世，小赢靠聪明，大赢靠智慧，人生机会很多，而机遇只有几次，历史性机遇更是难得，同仁堂进军直销领域就是历史商机，史无前例，后没有来者。有央企基因的、349年历史的、世界非物质文化遗产的品牌背景的公司，低调进入一个还不规范的行业领域，一定是带着使命而来，一定是肩负着责任，也一定是势在必得！人生大智慧表现在，小事儿难得糊涂，大是大非绝不糊涂！机会错过了还有，历史机遇错过了就一辈子！！
据中国国际养生大会数据，我国肥胖者已经远远超过9000万，体重超标者高达3.5亿人，而1995年，中国的超重和肥胖人群数量分别为3亿和3600万。这标明中国的减肥市场不仅是一个容量巨大的市场，更是一个极具发展潜力的市场。2014年减肥类产品占据全国保健品市场的半壁江山，年产值近1000亿元。2016年仍呈逐渐增长的趋势，近年来更以每年33%的速度增长。
一直以来，女性热衷于追求完美身材，为之花费也是层层提高；养生观念的加深，使消费需求呈现多元化，如今健康瘦身管理已成为大势所趋！
自同仁堂品牌创建伊始，就树立“绿色健康”的养生旗帜。先后在山东、北京、安徽、浙江、江苏、福建、吉林、云南等省市，开设实体店80余家，领导大健康养生市场。根据公司总部的统一战略规划，2017年，在【同仁清痘】【同仁排毒】、【同仁祛斑】、【同仁艾灸】、【头脑养护】日化洗护产品等领域加大投资支持力度，打造多元化的运营体系，多维度巩固开拓大健康美丽养生市场。售后技能培训项目加盟：
北京同仁堂是全国中药行业著名的老字号。创建于1669年自1723年开始供奉御药 ，历经八代皇帝188年。同仁堂，是乐显扬创建于中国清朝康熙八年的一家药店，被授予中国国家级非物质文化遗产“同仁堂中医药文化”称号。历代同仁堂人始终恪守＂炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力＂的古训，树立＂修合无人见，存心有天知＂的自律意识。
首批12款保健品；9款开拓市场产品是“人无我有”的专利产品；3款是“人有我优”的产品；如（1）口服玻尿酸——透明质酸海洋鱼胶原肽粉 （2）专业祛斑的——玫瑰参酮片 （3）调理胃健康的——维斯达（年底可达108款产品）
其产品功能涵盖了提高免疫力，降三高，降血糖，规复视力，修复胃粘膜，疗养内分泌，尚有女性特别爱好的胶原蛋白粉，被称之为“冻龄神器”！
同时，在2017年11月21日，商务部新批复18款同仁堂直销产品，这18产品接下来会陆续上线销售！
同时，同仁堂直销第一阶段上报50多款产品，后续还会350多款产品申报，所以，现在才只是一个开始！
同仁堂直销采用的是双轨制的奖金制度，如果你是接触过直销的朋友，一看就大概明白了究竟，但是对于一些没有接触过的朋友，就需要我重点的分享一下：
经过分析上图，咱们不难看出，所谓的双规制，便是每小我都有两个市场！从实践来说，咱们算一步账，假如你成长了两小我，那末这个两小我又成长了两小我，这便是四小我，一次倍增上来，会是什么效果呢？
比如当你发展到第10层的时候，你的整个团队就拥有了2000多人，你已经可以轻松享受月入百万的喜悦了！
同样是上面那张图片，我们能够清晰的看到，从理论上面讲，你只需要发展两个得力干将，然后他们努力发展自己的市场，你就不用工作，躺着拿钱！躺枪我会，躺钱靠机会！
所以，我们团队研究了一套可复制的网络营销系统，比如我用一个月时间，将这一套网络营销系统复制给我下面两个人，那么他们两个再将这一套方法复制给自己下面两个人，这样层次复制方法的模式，在直销界也是不多见的！
因为双轨制的模式，导致如果我直接推荐两个人，就已经占满我的第一层，如果再有人想要加入，我就只能往下面人的点位上面放，看下图：
不论是有无想好怎样做，只需你懂得双轨制的形式，那就赶快拿钱砸一个点位，原因很容易理解：假如你如今参加，能够你上面的人成长的经销商，就都邑放到你的上面，你甚么都不用做，一边市场就会多出许多业务量！
假如你错过一段时间参加，能够底本应当属于你上面的人，反而成为了你的下级，白白少了许多业务量！
要直销，在直销范畴外面，你上面多一个人，不仅仅是多进去一点业务量，而是有能够多进去一个“分公司”，因为他会为了本身赢利而尽力事情，你在上面就能够做上结果，这便是直销“占点位”的重要性！
了解完同仁堂直销奖金轨制的特色以后，咱们在来看看，详细咱们应当若何经由过程同仁堂直销赢利的！
很多人都会问到，如何加入同仁堂直销，接下来我们首先介绍一下加入同仁堂直销的不同经销商级别，以下的各种奖金制度，都是根据不同的的经销商级别不同，而有所区别的！
想要加入同仁堂不同级别的经销商，只需要购买相应PV（积分）的同仁堂直销产品，即可拥有相应级别经销商的权益！因为产品价格对应PV（积分）不同，所以，根据你决定的产品不同，总价也稍有差异！
该项奖金，采用的周结月发，也就是每周结算一下，在后台会显示出来，然后每月实际发放一次奖金，直接打到你的卡里！
那么这项奖金要按照什么业绩计算呢？这个计算方法叫做“量碰”，也有叫做“对碰”的！什么意思内，我们看图解释：
咱们以中间线为分化，一切左边产生的业务量，都算是第一市场业务量，左边产生的业务量，称之为第二市场业务量！假如本周第一市场业务量100万，第二市场120万，那末就相当于两边都拿出100万来“对碰”（乘以响应级其余提成比例），便是本周的支出，以下面案例来看，便是用100万乘以奖金比例，那末第二市场过剩进去的20万，便能够积累到以后再“对碰”！
从这能够看进去差距，一样做到周封顶，银卡和钻卡单单这一项收录，每周就相差11万，每一年50多个礼拜，一年差距便是五六百万！
假如依照咱们最先算的团队倍增，假如咱们团队有2000多人，就相当于每一个市场有1000人，只必要其中有500人，每人每周成长一个2000PV的银卡，便能够做够100万事迹！
这照样守旧算法，不盘算团队外部的进级，不盘算团队成员只加成长12000PV的钻卡，不盘算团队其余成员的事迹成长……
这个很简单，相当于领导奖，通过上图，可以看的出来，超级津贴，就是拿你直接推荐经销商的收入的提成！不同的是，不同级别，拿到的层级不同！
如果你是金卡，你可以拿到直推三代的收入的5%，那就是10+50+100=160万的5%，8万！
红利津贴，是针对高级别经销商的一项奖金制度，这个高级别，不是银卡，金卡，钻卡之分，而是按照业绩和收入逐层晋级的，不同级别，红利津贴比例不同！我们先看下图：
其实，每个直销团队，都有不同的经销商级别，同仁堂直销也不例外，只不过我们的同仁堂直销气的名字很有皇家气派：
本周重消订单大于500pv可获得下四周的重消津贴，重消津贴为九级部门的5%！并且是压缩后的九级部门！
从别的地方听说了同仁堂做直销了，挺感兴趣，想要多了解一下，这个时候，正好从网上搜到了你，这个人就是最精准的流量！
网络引流做直销，要比传统地面直销有一些不同！很多人都认为，类似于直销这样的销售型行业，需要外向的人去做，但是，如果用网络的方法操作，就不需要了，因为，精准引流，是等着让最精准的客户主动找上门来找！
我们经常看到在一些商场，超市门口，有一些某直销品牌的经销商发传单，这也给其他的朋友造成一个误解，那就是做直销真的很不容易！
同修仁德，亲和敬业，贡献仁术，济世养生。求珍品，品味虽贵但不敢减物力，讲堂誉，炮制虽繁但不敢省人工，承同仁堂诚信传统，杨中华医药美名，拳拳人心代代传，报国为民振堂风。
响应国家“大众创业，万众创新”和“一带一路”的政策，互联网+， 顺势而为；解决就业和创业问题，弘扬中华民族中医药文化；
48-72小时发货，一个月的免费退货保障，不用卖货和囤货，官网下单，简单轻松；公司有免费热线提供在线. 见效快：收入周结月发，产生收益立刻兑现。
