什么叫雇员？上班下班上班下班，上班要打一个卡，下班要打一个卡，时间不自由，收入受限制，上班老板骂，下班骂老板，早上8点关进去，下午5点放出来。一个月两三千，吃不饱饿不死，把时间便宜地卖给老板了，简称：没时间也没什么钱。
如果你是雇员，而且是一个大企业的雇员的话，那么，你人生最标准的模式就是上学--考高分--上好大学---找到好工作。就这样，在大企业里工作一辈子，过着每个月领薪水，每年领年终奖以及退休后领退休金的生活。
心中无大志，只求六十分，一生当中平平淡淡安安稳稳的，保守的，不要冒风险，就这样能过一辈子，这就是雇员的生活。
你也可能拥有较好的待遇，加薪的时候就是你认为成功的时候，升迁到更高职位的时候就是你认为非常成功的时候，拿到退休金的时候也许就是你认为这一生最棒的时候。这就是雇员的人生模式。
现在有很多人都不愿意当雇员，因为雇员是用时间换取金钱，为金钱而努力工作，把时间便宜地卖给老板，既没时间也没有金钱。一旦停止工作工作就等于停止收入。
如果你是一个某个领域的专业人士，不一定需要固定在某个地方上班，可能还是会有很多人愿意付钱给你，让你给他们做策划或者是咨询顾问的工作。
很多作家在家里写文章给报刊，他们凭知名度的高低或者是字数的多少来换取稿费，写了就有收入，不写就没收入。还有很多小企业主，例如开个服装店、美容店，他需要每天去店里，不然店里的业绩就会不好，或者是出现零业绩。
自由职业者的好处是：不像雇员一样，时间固定了，收入也被固定了。自由职业者希望有挑战性，这些人的优点是具有冒险精神，努力工作，认真做事，愿意加班到很晚，因为他们是为自己工作。
自由职业者的好处非常多，但是也有坏处。自由职业者是为自由而创业的，但创业后感觉更不自由了，因为企业没有了自己就无法正常运转下去，需要更长的工作时间才能使自己有更高的收入。
停止工作就等于停止收入，这就是自由职业者和雇员共同的缺点。雇员每天用固定的时间获得固定的薪水，自由职业者用更长的工作时间获得更高的薪水。这些都是把时间贩卖出去、用时间换取金钱的赚钱方法。
小企业主自己做所有的事情或者做大部分的事情，雇佣的人越少越好，因为他不想发薪水给别人。他自己做事前归自己所有，他是靠自己来运转这个企业的，如果没有他，企业就运转不下去了。
而大企业主呢？他不为钱工作，他用钱雇佣别人为他工作，他建立一个系统并拥有这个系统，让别人在这个系统中为他工作。他也有可能亲自工作过十年，但他在企业中的目的不只是为赚钱而已，他在打造一个模式，让别人在这个模式中正常运转，所以，当这个模式完整地建立之后，他就会离开这个模式而让别人去做。
答案是：老板。当老板最后赚到钱的时候，所赚到的钱可能是最多的，可能一生的，可能是雇员的几百倍甚至几千倍。
他习惯于用“钱滚钱”的方法，把钱投资在股票市场、房地产、期货中，或者投资在黄金买卖等投资工具中，让这些投资工具为他赚钱，赚取资本利润。
假如他可以投资成功的话，他就会有更多的钱去做投资，所以，他的收入，他的收入会越来越高，而且时间会越来越多。也就是我们说的，有钱的人很有钱，没钱的人始终没钱。
他把钱投资给系统但不参与经营管理。这是什么意思呢？企业主创业需要钱，所以，投资者投资给创业者。
企业创建一个系统之后，企业主不用工作就有钱赚，当初投资给他的那个人因为拥有这个企业的股权，所以这个投资者也可以赚取企业的收入。
雇员、自由职业者、大企业住、投资者是相互依赖的，投资者如果没有大企业主帮助他经营管理，他怎么会有时间呢？
世界上也只有这四种人，没有第五种赚钱方法，你不是雇员就是小老板，不是大企业主就是投资者，你不可能在第五个范围内。
想要成为第三种或第四种人，首先就是要创造被动收入，不用工作还能有稳定的现金流，这样你才有资本（时间）去创业。
