天津工作服定做厂家。世纪柯嘉服装注重西装产品的工艺传承，用传统的手工工艺及推、归拔熨烫的工艺来完成工业化设备无法替代的工艺，以保证产品的合体性是天津世纪柯嘉服装的特色。职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。可归纳出的标识性作用为：树立行业、角色的特定形象，便于企业识别，弘扬企业理念的精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差和性别差等差别标识的设计在于通过款式与色彩搭配、服饰配件和企业标志的不同来实现。成功的职业装具有完整的标识识别系统，从首服、足服、手服到躯干服一整套服装严格配套、从而形成职业装的独特鲜明的标识性。
服装面料色彩影响的视觉效应， 色彩作为一种主要的视觉语言，具有强烈的视觉冲击力，可以表现人类的感情和意识：诸如沉着的、高贵的、哀伤的、飘逸的、跳跃的、稳定的、轻松的、华丽的、冷静的、颜色，都会在一定程度上影响人的感受和情绪。在实际应用当中，对任何设计作品，人们首先看到的就是色彩。下面就色彩的基本视觉效应进行几点概括。 功能性， 服装面料色彩的功能性从宏观上可分为色彩的普遍性功能和服装面料色彩的质感特性，色彩的普遍性功能是就色彩本身的特性和科学性而言的。科学实验表明，人体的肌肉和血液循环在不同的色光照射下会发生变化，其反应程度为：在蓝光下zui弱，随着色光变为绿、黄、橙和红则依次增强。运用这一现象，就可以在服装设计中达到某种目的，比如，环卫工人和养路工人的工作服、小学生戴的安全帽、救生员穿的救生衣，设计者通常选用红、黄、橙等颜色，以此作为警戒色，大大增加了人们对着装者的注意力和识别速度，从而明显提高了服装的安全系数。
胸围：通过胸部乳点前后水平围量一周。 腰围：在腰部zui细处前后水平围量一周,请注意,量腰围的位置比肚脐要高。 臀围：在臀围zui丰满处前后水平围量一周。 腹围：在腹部zui丰满处（约腰至臀围的二分之一处）前后水平围量一周。 女性职业连衣裙测量方法， 胸围：两侧腋下之间的连线。 腰围：围腰部zui细处量一周所得尺寸。 裙长：从肩线与领子的接缝处到裙边的长度。 袖长：肩线到袖口的距离。 女职业装半身裙测量方法， 腰围：围腰部zui细处量一周所得尺寸。 裙长：后身zhongyang的腰带上部到裙边的长度。 臀围：腰头往下18~20公分处两侧之间的距离乘以2。 女性职业装上衣测量方法， 胸围：两侧腋下之间的连线。 肩宽：两侧肩线之间的距离（无肩线设计的衣服则无法量肩宽）。 衣长：从肩线与领子的接缝处到衣边的长度，即肩线到下摆的垂直距离。 袖长：肩线到袖口的距离。 女职业西裤的测量方法， 腰围：围腰部zui细处量一周所得尺寸。 臀围：腰头往下18~20公分处两侧之间的距离乘以2。 裤长：沿外测缝线，从腰带上部到裤脚的长度。 裆长：从腰带上部，沿前中心线到立档的长度。 裤腿长：从立档开始沿内侧缝线到裤脚的长度。 底档宽：底档线位置的裤腿宽度。
如果不是情况较为特殊的话，一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料，来制作商界人员的工作服。用各种化纤制作的工作服，在短时间之内，大都色彩鲜艳、免烫抗皱，坚牢耐穿，而且还可以大大地降低制作成本。只是它们往往经不起时间的考验，穿的时间久了，通常都会被磨得发光发亮，表面上也往往会藏污纳垢、起毛起球，并且还极易跳丝或产生静电。这样一来，就令其给人以劣质低档之感，因此而被人们打入另册。所以，即使不要求员工穿工作服，往往也比要其身穿低档劣质的化纤工作服所留给社会各异的印象要好上百倍。
