企业文化诚信故事企业文化故事案例企业文化故事案例撰写规范表格紧紧围绕初步拟定的核心价值观词条(客户、诚信、绩效、创新)进行撰写,可以包含如下内容:1、企业在创业、生产经营过程中发扬奉献精神,艰苦奋斗、顽强拼搏的典型事例;2、企业领导及员工自觉践行企业文化,以身作则、廉洁自律的典型事例;3、企业坚持以人为本,关心员工,帮助员工,把尊重人、关心人、爱护人、培育人、理解人作为一切工作的出发点和落脚点的典型事例;4、企业员工积极参与企业文化实践,互相关心、互相帮助,自觉维护企业利益和形象的典型事例;5、企业在战略创新、技术创新、管理创新、服务创新、打造自主品牌等方面的典型事例;7、企业履行社会责任、积极回报社会的典型事例;8、反映员工顽强拼搏、无私奉献的精神,忘我工作,开拓进取的良好风貌及与公司同心同德支持企业发展的感人事例;(注:征集内容包括但不限于以上内容,可以尽量的挖掘身边的典型事例)。请按下表填写企业文化故事案例,现不要求文笔流畅度,只需您把真实案例故事表述清楚,我们会做初选出优秀的故事案例,届时再安排采访撰写,请各部门负责人督促本部门务必认线字以内即可):企业文化诚信故事篇二:企业文化故事企业文化故事我是人力资源管理专业的,这本《最卓越的企业文化故事》的书还是我们专业老师向我们推荐的,这本书是由很多的平凡小故事组成的种种不平凡的人生,语言朴实。在这里我认识了很多让无数人敬佩的人,如马云,杰罗罗尔斯,陈金飞,巴纳斯,陈玉山等等。更了解了一些企业的的事迹及文化,比如远洋集团在海外华侨人中是“一座浮动的国土”“伟大祖国象征”的企业形象;英特尔在新产品与技术开发,新市场扩展战略上的创新,毅然放弃生产存储芯片转向生产微处理器;卧龙科技总裁以诚立业,以诚立企;索尼公司不拘一格,唯才是举……..这些故事大多短小精悍,并不拖沓,于踏雪无痕,润物细无声中发人深省,了解各个企业的一些价值观,增长见识的同时业让我深思其中蕴含的深刻道理。有人说:“书籍并不是把外在的东西移交给我们,而是促使我们内在的东西喷涌出来。”在这些语言朴实的一个个故事中,我确实感受到它引起了内心深处的共鸣,其实,其中有很多故事是总所周知的,但却并不令人厌烦,在那一个个企业故事中,我感受到的是长者,智者的敦敦教诲。用他们的最真实的经历告诉我们梦想,目标,经营,战略,创新,精神,管理,用人,诚信,质量,服务等等该如何做,怎么做。软实力,主要是指文化,精神力量,包括文化,制度,价值体系,思想,思维,想象力等软因素表现出来的一种能力。在现今越来越重视情商的当今,我觉得这本书对我们来说还是有一定作用的。无论是什么专业,我相信,读一读关于企业文化的书是对我们百利而无一害的。企业文化诚信故事篇三:有关诚信的故事、案例诚信,企业发展的不竭动力“至诚至信,大义参天”,这是电影《白银帝国》里对晋商票号号规的描述,但这绝不是电影的刻意美化,历史上的晋商在他们纵横商场的五百年里,始终背负着这一信念,最终缔造了“中国华尔街”的神话。在当今法制建设日益完善的中国,经济逐步迈向全球化一体化,是不会接纳一个不讲诚信的企业参与竞争的。企业文化是企业的灵魂,是企业发展的不竭动力。将诚信理念融入到企业文化并且坚定不移的贯彻实施是企业提高核心竞争力的关键所在!俗话说,人无诚信不立,家无诚信不和,业无诚信不兴,国无诚信不盛!诚信对于一个企业的生存发展起着至关重要的作用。下面看一个成功的案例:邓传根,安徽省安庆市安超木业有限公司总经理、法定代表人。自学校毕业走上社会后,先后从事过建筑、商品批发、零售等行业。直到一九九六年开始办厂,从事木业加工、经营。现在又成功注册成立了安超木业有限公司。在几十年的经商办企业的经历中,他始终坚持用“诚实守信”的经营理念来待人处事。“老实做人,诚信做事”是他经常教导公司员工的口头禅,也是公司员工与跟他合作的客户对他的真实评价。“诚信”是一块金字招牌,铸就了邓传根事业的辉煌。当谈到诚实守信时,邓传根深有感触的说:“我对诚实守信这四个字的理解:诚实二字是父母基因遗传和接受良好教育后所形成的良好品德和性格,是一个人正确人生观和价值观在社会的外在表现和认可。诚实品德与传统、正统的教育有直接关系。而守信二字,则是一个合格商人得到一种行为准则,更是一个企业长期生存和发展的经营过程中应该悟到并遵循的商道,它关乎一个企业的生命力。”在创办企业初期,融资非常困难,邓传根对每一笔融资都记得清清楚楚,何时结息,何时还本都提前准备,克服种种困难,从没失误。在长期的融资过程中,他与金融部门建立了良好的信用关系。为企业的发展打下了坚实的基础。在谈到诚实守信与生产活动时,他说:“诚实守信的理念在生产活动中,就是首先必须坚持产品质量至上。”他认为产品质量是企业生存与发展的基础,他始终抓住产品质量不放。 内容来自淘豆网转载请标明出处.
