11月16日至18日,由中国企业文化研究会主办的“中外企业文化2019合肥峰会”在安徽省合肥市举行。本届峰会主题为“文化自强·铸就七十年工业基础 文化自信·构建新时代企业文明”。来自全国各行业的优秀企业代表600余人参会。会议对新中国70年中国企业精神与企业文化进行总结,金隅集团荣获“新中国70年企业文化建设典范案例”,集团党委副书记吴东受邀作题为《在持续重组整合中促进文化融合助推高质量发展》主旨演讲,并播放了金隅形象宣传片,受到与会佳宾的高度评价,提升了金隅的品牌影响力和社会知名度美誉度。
重组整合是企业做强做优做大的有效途径。多年来,北京金隅集团持续推进战略重组整合工作。在重组整合过程中,金隅集团在尊重历史、尊重差异的基础上,本着以人为本、兼收并蓄、共同提高、注重实效的原则,坚持不忘本来、吸收外来、面向未来,及时总结提炼、融合提升金隅文化,持续构建充满生机活力的金隅“母子文化”体系,丰富了金隅文化新的时代内涵,增强了金隅文化的辐射力、感召力和影响力。无论是“老金隅人”,还是重组单位的“新金隅人”,都自觉加强对金隅文化理念的思想认同和情感认同,促进了集团的高质量跨越式发展。
