【生意多】-免费发布分类信息
当前位置: 首页 » 新闻 » 商业与经济 » 正文

关怀员工成日本企业文化 让员工更有动力

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-04-28 10:09:04    浏览次数:19
导读

  回溯上世纪80年代日本经济繁荣时期,加班成了不少人生活常态,从老板到员工,恨不得每天忙上24小时。但现在这一情况正在悄悄发生变化。  日本共同社报道说,日本商业巨头三越伊势丹控股有限公司是典型代表。这个在全日本拥有多家高端百货店的公司从2016年起,给每个在东京都地区工作的员工多放一天新年假。从

  回溯上世纪80年代日本经济繁荣时期,加班成了不少人生活常态,从老板到员工,恨不得每天忙上24小时。但现在这一情况正在悄悄发生变化。

  日本共同社报道说,日本商业巨头三越伊势丹控股有限公司是典型代表。这个在全日本拥有多家高端百货店的公司从2016年起,给每个在东京都地区工作的员工多放一天新年假。从明年起,这一政策还将扩展到札幌、新潟和名古屋等地的店铺。另外,公司还缩短了店铺的日营业时间。

  公司发言人束田里枝子(音译)表示,多放一天假的确会影响营业额,但是公司追求的是长远效益,让员工工作更有动力。同时,改善工作条件还能帮助公司雇用到更好的人才。

  餐饮业也受到了同样影响,不少曾经24小时营业的餐馆停止了夜间服务。“云雀”公司负责公共关系的横田满喜(音译)说,这一举动会令公司每年减少10亿日元(约5927万元人民币)收入,“但我们认为,如果员工健康状态不佳,公司就不会发展”。(荆晶)(新华社微特稿)

 
(文/小编)
打赏
免责声明
• 
本文为小编原创作品,作者: 小编。欢迎转载,转载请注明原文出处:http://www.31duo.com/news/show-182819.html 。本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们。
 

(c)2016-2019 31DUO.COM All Rights Reserved浙ICP备19001410号-4

浙ICP备19001410号-4