本网讯记者 艾俊平梁卫国 报道 １２月１５日，中国电力报社在北京隆重举行“２００８全国电力行业企业文化建设成功案例”颁奖仪式，为参加本次活动的企业文化建设先进单位和个人颁发奖牌和证书。中国南方电网超高压输电公司的《传承优良传统，建设西电东送特色文化》等１０件案例入选“十大成功案例”，国电靖远发电有限公司的《引领卓越管理的国电靖远“三能”文化体系》等５５件案例入选“成功案例”。日前，中国电力报社发出文件，对参加本次活动的获奖单位和个人进行表彰。
为深入贯彻落实科学发展观，落实国务院国有资产监督管理委员会《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》的要求，建立起适应世界经济发展趋势和我国社会主义市场经济发展要求、遵循文化发展规律、符合企业发展战略、反映企业特色的企业文化体系，充分发挥企业文化在电力行业企业经营管理、思想建设、改革发展中的重要作用，增强企业凝聚力，提高企业竞争力，提高文化软实力，进一步推动电力文化大发展大繁荣，中国电力报社于２００８年７月开始建立全国电力行业企业文化建设案例库，征选电力行业企业文化建设优秀案例，作为年度企业文化建设成功案例进行宣传和推广，为电力行业企业文化建设搭建科研、交流、学习和借鉴的平台。
本次案例征选活动采取自愿申报形式，以“重实践、重效果、重影响”为指导思想，主要表现电力企业在经营管理、思想建设、改革发展中的创新思路和成功实践。活动开始后，广大电力企业踊跃报名参加，参加企业包括电网、发电、施工等企业，内容包括企业文化成果体系、企业文化实践、企业管理创新等，涉及企业文化建设的发展战略、经营管理、党群建设等领域，集中反映了电力企业在企业发展、经营管理、思想建设方面的创新实践，突出表现了电力企业在２００８年抗冰保电、抗震救灾、奥运保电工作中的科学部署、英勇精神和顽强斗志，展现出新时期电力企业的良好形象和电力职工的崇高品德。
本次活动由中国电力报社中电传媒股份有限公司承办。活动成立案例征选办公室，邀请专家学者为案例评审指导专家，从创新性、典型性、实用性和推广价值方面对申报案例进行认真评审和评价。活动共征集案例近百件，为确保案例质量和推广价值，最终评定出６５件案例入选“十大成功案例”和“成功案例”。
华北电力大学工商管理学院副院长、硕士生导师李彦斌副教授对本次获奖的“十大成功案例”进行了讲评。李彦斌副教授说，十大成功案例共同的特点是传承自身企业优良传统，渗透浓厚地域文化，凝练核心理念，从而形成共同的价值观。在积极培育企业文化基础上，又坚持走科学发展，坚持走群众路线，走让企业文化向心力、凝聚力、感染力、影响力被全体员工全方位感知，被社会广泛认同的企业文化建设发展之路，在电力行业的企业文化建设中具有一定的典型性和代表性。这１０家企业基本是按照“遵循文化发展规律，符合企业发展战略，反映企业特色的企业文化体系”的思路，通过企业文化创新和建设，基本实现了“内强企业素质，外塑企业形象，增强企业凝聚力，提高企业竞争力，实现企业文化与企业发展战略的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势与竞争优势的和谐统一，为中央企业的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑”的目标。在今后的企业文化完善中，要进一步加强特色建设，从文化创新和文化执行入手，将具有企业特色的企业文化渗透到每一个角落，培养每一个员工对构建和谐企业文化的认知和自觉意识，强化企业文化的认同性和感知性。
中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰教授应邀到会，为代表讲授企业文化建设思路和方法。孟凡驰教授深入浅出的讲解，博得了与会代表的热烈掌声。
案例获奖单位的领导和代表到会领奖。大家表示，要以本次案例获奖为动力，进一步搞好企业文化建设，为提高文化软实力、推动电力事业不断向前发展作出新的贡献。
