”、“床垫文化” 、慧聪的“让知识拥有财富,用学习改变人生”,海尔的“创新”等，是与所在行业的竞争性质有关的。二、企业文化是企业实现战略规划的助推器，因此在企业发展的不同阶段助推器的力度和方向都不一样。企业文化很多情况夏是老板文化，更换老板，企业文化也可能会变更。除了这种情况外，还有与企业在创业、发展、扩张等几个阶段，与其对应的文化管理有亲情文化管理（家族性管理）、制度文化管理和企业理念文化管理。比如联想发展各个时期，总裁柳传志的演讲就是针对联想在对应不同发展阶段的企业文化体现。围绕上述论点查询有关企业的资料组织成文即可。============试用期的同学即使不选择我的答案也不要将问题关闭哦。。。
