济钢集团 即 济钢集团有限公司 。济钢集团有限公司隶属于山钢集团始建于1958年，现有职工3.8万人，资产总额422亿元，产品以中板、中厚板、热轧薄板、冷轧薄板为主，现是山东是国有资产管理委员会监管的省属大型企业集团。
经营范围经营资格证书范围内的对外承包工程业务(按许可证核准的经营期限经营);钢铁冶炼及技术咨询服务;加工、制造、销售:钢材,水泥制品,水渣,锻造件,标准件,铝合金,铸铁件,保温材料,耐火材料;花卉种植销售;进出口业务(国家法律法规禁止的项目除外);房屋、设备租赁及转让;计算机软件开发、销售、技术咨询;计算机系统服务;机械、电子设备的销售;国内广告业务;电子工程,机电设备安装工程(不含特种设备);建筑智能化工程(凭资质证经营).(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
济钢集团有限公司董事长、党委书记：王 军。济钢集团有限公司副董事长、总经理、党委副书记：陈启祥。公司自创立以来，不断加快技术改造，已建成了国内最先进的大型球团竖炉；全部采用冶金前沿技术、具有国际一流水平的1750立方米高炉和120t转炉；国内独创、技术一流的铸坯热送直轧工艺和蓄热式步进梁式加热炉；国内轧制力最大、精度最高的中厚板轧机；形成了1750立方米高炉-120吨转炉-中厚板轧机国内一流、国际先进的现代化生产线。精良的装备保证了产品质量，提升了产品档次，保持了领先的市场竞争优势。
一般。加班少，待遇好，未来潜力巨大，福利好，人文环境很好。可是，行业前景不乐观，kpi不合理，加班分配不均，个人发挥受限，国企管理混乱。
拥有核心技术，船板优势明显，搬迁至港口之后发展潜力巨大，原位置在济南市历城区工业北路，拥有4300生产线，国际领先的技术，很多出口船板，现正搬迁至日照港口，未来潜力巨大。
面试的是技术相关部门，所以这部分的内容会多一些。济钢因为在大力进行人才招聘，面试直接采取的是多人vs一人的面试方式，我被问到的主要问题还是跟简历有关，包括在学校做了哪些事情，有那些收获和成就之类的。另外面试一定要说清楚自己那个时候做了什么样的工作，担任了什么样的角色。
挺容易的，进济钢一般是校招了，现在很少社会招聘了，笔试就是看看基础题，领导看你基础可以，形象不错的一般都能留下，但是进厂后才发现太多老资历了，职位晋升基本要靠熬了，还得有关系才可以，不过济钢的内控做得很不错，实际执行就是另一回事了。
