京东金融2013年7月开始独立运营，是京东集团“四驾马车”之一，现已成为京东集团增长最快的业务。京东金融经营多元化的互联网金融业务，依托京东电商平台十年来积累起来的交易数据记录和信用体系，致力于服务京东全产业链，向企业和消费者，提供融资、理财、支付等各类互联网金融服务。京东金融现已建立五大业务板块，分别是供应链金融、消费金融、众筹业务、理财业务及支付业务。陆续推出了京保贝、京东白条、网银钱包、小金库、京东众筹、京小贷等创新产品。未来，京东金融将开放合作，与传统金融机构、互联网金融创新公司和电商平台等互联网金融的合作伙伴谋求共赢，夯实金融平台门户基础。京东金融始终以用户体验为出发点，不断创新出符合用户需求的互联网金融产品；以普惠金融为行动实践，携手传统金融机构，全力支持实体经济发展。
京东数科是一个一站式在线投融资平台，依托京东集团强大的资源，发挥整合和协同效应优势，将传统金融业务与互联网技术相结合，探索全新的互联网金融发展模式，致力于为个人和企业用户提供安全、高收益、定制化的金融服务，让投资理财变得简单快乐。 覆盖消费金融、白条、贷款、供应链金融、股权和商品众筹、支付等多个业务，向企业和消费者提供融资、理财、支付等各类互联网金融服务。
经营范围投资管理;资产管理;企业管理咨询、投资咨询;公共关系服务;版权代理;接受金融机构委托从事金融信息技术服务外包;接受金融机构委托从事金融业务流程外包;接受金融机构委托从事金融知识流程外包;技术推广服务;企业形象策划;市场调查;企业管理;计算机技术培训(不得面向全国招生);财务咨询(不得开展审计、验资、查账、评估、会计咨询、代理记账等需专项审批的业务,不得出具相应的审计报告、验资报告、查账报告、评估报告等文字材料);设计、制作、代理、发布广告;会议服务;承办展览展示活动;数据处理(数据处理中的银行卡中心、PUE值在1.5以上的云计算数据中心除外);销售电子产品;设备租赁;劳务服务;贸易代理;互联网信息服务;经营电信业务.(“1、未经有关部门批准,不得以公开方式募集资金;2、不得公开开展证券类产品和金融衍生品交易活动;3、不得发放贷款;4、不得对所投资企业以外的其他企业提供担保;5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益”;企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)
首先HR通过猎聘网找到我的简历,通知我业务部门,准备跟我电话面试.(当时本人长期在上海出差，base地是北京)，电话面试聊的不错,约我下周二回北京京东总部面谈。从上海请假回到北京后面试,当天首先是约我的HR聊了一会个人的基本情况,后来就见到了电话面试,我的同事和部门老大，貌似都是银行口出来的行长,副行长之类的背景，聊了1个多小时感觉不错，他们主要是要做基于区块链的创新的金融产品，我个人也是比较感兴趣。中午在京东食堂吃了顿便饭，下午回来又见了他们HR的2位老大，一看就是有外企背景经验丰富的老HR。貌似也被我搞定了，刚上电梯准备离开的时候,又突然电话我说是要见总裁王琳，我就有回去跟王琳聊了1个小时，老大就是不一样比较刁钻，也加上我被面了一天试感觉后面的问题有点接不上来了，但还勉强过关就是没有完美回答了问题的感觉。
当天回去没多久HR就发了启动offer的邮件,跟我要银行流水，和收入证明。第二天全部提供后跟我砍了砍价基本上是比我现在的薪水低一点，说是保底13薪，年底会有奖金多少不一定，如果没有奖金的话肯定是比我现在的薪水低的，我一想能进京东也行了，就答应了，确认了9月4号入职和职级说是提报集团审批，第二天微信通知我批过了，说是正式offer还要等各个部门审批完系统才能正式发，说是业务部门走一圈HR部门再走一圈要提报HR的一级负责人审批，这一等就是一个礼拜。
我原公司领导本来一直催着我去上海出差(我本人已经长期在上海出差一年多了，再不回北京老婆就要跟我离婚了)，我一看已经有口头offer了，就直接请婚假不去了，领导很生气我也没理他，心想也快走了无所谓了。结果等来的是HR说sorry没批下来，然后就没有然后了，这个大鸽子给我放的，现在的公司也呆不下去了，互联网公司节奏快几天不去产品就不归你管了，公司从来不等人的，只能自动离职了。启动offer流程的邮件和HR微信截图我都有，想问问各位圈内人士我这种情况京东HR这么不靠谱能不能告他们？
问了很多技术问题，java，数据库，框架，多线程，还有做过的项目。要求设计几张表。问是否了解Hashmap。
面试部门不在京东大楼，在一个数字工厂，面试聊了快一个小时，基本上都是围绕简历进行问的，问的比较细，整体感觉一般吧！
互相推诿,不时上演甄嬛传,升职靠手段,几乎天天加班,节假日不能保证部门间协作极其困难，推来推去不是自己的kpi坚决不帮忙。整个公司官僚风气特别严重，一个互联网企业天天追求职级对等，走过场走形式，新人去了根本没人带啥也学不到，忙的忙死闲的闲死。尤其是GR部门，部门领导公开骂人特别难听，既不懂业务也不懂管理，朝令夕改，小肚鸡肠，不通知下属的情况下自行给员工转岗，节假日强迫员工加班，强迫员工无意义的加班，明令禁止员工。请年假、按时下班等严重**行为。晋升全靠拍马屁、甩锅、勾心斗角。人员流动率非常大几乎每个月都有人离职。没人干正经事都在尔虞我诈，根本不像互联网企业。
实习生流动性大，正式员工不清楚，看起来加班情况是挺严重。然后行政的权力比较大，难得在一个互联网公司感受到国企氛围。公司地理位置真的偏，周围都是村儿，希望有点生活质量的人就还是别考虑了，周边都没什么好房源，环境也很杂，住周边的话很难受。
工作强度很大，工作压力很大，风险管理部的决策分析部，北京应届硕士12k的月薪，需要sql和SAS以及hive代码基础，日常工作很杂很琐碎。
CEO对员工很好的，致力于员工福利的改善，只是小领导不是很和善，对工作严谨是好事，只是对员工的态度上需要改善，请假也不是很好请。
互联网电商界发展很不错的民营企业，只是风险管理部属于建设期，工作还没有形成模式，现在会很辛苦，也许成熟后会好点，现在不是很适合女士，尤其是不打算长期加班的女士，建议不要来。
没有锻炼价值，上级的眼睛只会巴结上级，下属基本没有什么升值和发展的机会，同事关系冷漠，没有集体感，遇到问题只能自己解决。
