也仅限于被感叹和名声在外，其他区别不大，不同学校、不同学历进了供电公司都一样，下基层干活，博士也一样。
有的去干文职打杂活，无穷无尽的xls等你做；有的去变电站搞卫生配钥匙、倒闸、巡视、值夜班；有的去爬电杆上铁塔捅鸟窝；有的成天奔波在不同变电站间，拧螺丝除锈刷油漆修刀闸堵漏油；有的变身包工头成天和民工混在一起监督别人干活……
这里缺的是能干活的人，至于你的个人发展那是无人问津的。譬如你以前研究生明明是做高压方面，对设备很熟悉，对高压试验很感兴趣，而你最后可能去的是营销，坐办公室整理报表，从此和设备说拜拜；你之前从事电网调控运行的研究，很热衷于这一方面，有浓厚兴趣且发表了诸多论文，而最后却分配在检修一线拧螺丝，从此和毫无兴趣的设备为伴，与电网全局调控说拜拜。你是啥学校的，你啥学历，你适合做什么对什么有兴趣？？？没人关心。当然背后有人可以操作那万事好说。
第一，问问自己父母和亲戚能给自己提供多少资源，或者你自己有多牛逼能编制多少中上层人脉，当有机会来临时，你是否能够和上层说得上话，优先把机会抓在手里？
第二，问问自己平时为人处世是否足够圆润老到，周遭的人(尤其班组几个头)对你什么态度和看法，有好处、评选xx时是否第一个想到你、轮到你？
第三，如果1-2都做不到，那只能拼了老命往死里干活，加班、分外的事、同事的活抢着做，挣表现，这样当1-2的人好处都轮完了，至少能轮到你
第四，1-3都做不到的，那就看好自己的定位，摆正心态，安心做一个普通人，安心过自己的生活，毕竟这世界大多数人都只能混个温饱，富一代和官一代的传奇是属于少数人的，不管你硕博也好你清北也好，家里没矿，都得吃饭，一样干活
前提是已辞职，所以可以肆无忌惮的说实线电气强校本科毕业，进了西部某省的电科院，同办公室的有清华本科，华科本科，北航研究生，川大本科，其余的都是普通一本。
差别？清华的更被看中一点，各种可能有露脸的活儿都是他去，但是清华哥个人不善言辞也就没能往上爬。
至于发展，就不要想有发展了， 清华哥干了四年还是普通9岗，另外有一个电子科技大的本科的干了六年的已经是主任了。
至于干的活， 没完没了的试验，全是体力活。技术？不干了三五年技术根本别想接触，而且真的能学到东西的岗位也都是给那么几个“特别”的人。
和别人的答案不同，在我看来，工作之后的学历差距同样在一些重要方面有着至关重要的影响。有但不限于以下几点：
1. 现在国家电网公司都有3、5、8政策，意思是说想要参加岗位招聘的话，大专及以下要在基层至少8年、本科要至少5年、研究生要至少3年，这里可以明确地看出国网对不同学历的要求不同，可能你觉得没什么，但是这中间的2、3年很可能出现关键的岗位招聘：市公司班长、专责等等，晚一步就错过很多。
2. 部分省公司、国网直属单位、国网总部、分部等单位的部分岗位招聘明确提出要求硕士以上学历，或硕士优先，这时本科及以下学历根本没有机会。
3. 国网工资构成很复杂，职位晋升固然是一部分因素，但是年轻人最快增加工资的办法就是取得各种专业技术资格、职业技能水平、专家人才等一系列称号，而这些称号的申报年限，都和学历有重要的关联。
没有任何区别，我在沿海某市供电局，干线路运检工作，同部门有许多电气硕士，甚至还有一个博士。由于线路工作有值班以及抢修补贴，所以我月薪还比他们高点。你要说发展，抱歉，系统内发展根本不看学历，拼的是父母。
华电本科，今年已经毕业半年，去的浙南某县局，浙江基本所有地方待遇都差不多，上下差不了2万，市局县局都一样。市局的话，活都自己干，比较累，而且人才积累的比较多，比较难升。县局的话，没人愿意去，人才比较少，容易升，等到30，干个领导，就有20多。我正好赶上线地一体化，我在的班组就我一个全民工，争取30岁之前，当个分管输电的副主任就心满意足了。其实还想考研呢，玛德，华电去县局，搞得自己很难受，好几个本科同学去的金华市局。（其实待遇一样）市局也就那些，但是县局升上去，就比他们多了。。。反正电网除了江苏，就浙江。
从招聘条件来讲:国网下属27个省级公司，还有很多子公司，每个单位的招聘要求差距很大，高大上的如国调、网调、中国电科院等单位最低要求硕士毕业，而且需要强校硕士，尤其是国调、网调，普通211/985高校研究生毕业也是去不了的。省公司层面江苏、浙江等省份目前虽然也接收本科，但是除了子弟关系户等情况，大部分校招都是强校研究生，也有部分本科生。我所在省公司由于经济下游，目前招聘条件稍低，除了省会公司要求重点院校，电科院、经研院、信通公司、物资公司等要求必须研究生外，检修公司和其余地市公司二本以上就满足报名条件，当然能不能进来还要靠自己的笔试和面试，现在校招也很正规，只要分数达到要求都是可以进来的。
参加工作后:差距不是很大，除了清华的同事相对更受重视外，其他人不管你是重点还是二本，是研究生还是本科，都需要从基层班组干起。不过目前我们公司分配工作时会优先将学校好的研究生或者本科分配去保护、检修，普通学校的分去县局的较多。工作之后大家的学校差距慢慢就没有了，毕竟学历只是敲门砖，哪怕是清华毕业你也需要展现出超越普通同事的能力，否则也很难晋升。同时目前国网竞聘有三五八的年限要求，所以供电公司的任何人都得在班组工作一段时间，哪怕是有背景也只能想办法借调，但是人事关系必须等到了年限才可以调离。还有一点，国网是一个国企，内部关系很复杂，能力强弱只是能否晋升的一方面，还有一方面是有没有人去推你，所以二本毕业比清华还上的快也是很有可能的，毕竟二本进来的关系户还是挺多的。
这个要求是明文规定，个人之前不是很理解，觉得对有些真正的人才压制的时间太久，后来想通了，学校里学的再好，来到工作岗位上，也是“睁眼瞎”，大部分年轻人甚至连电表都不认识。（不信点链接别笑，你就是连电表都看不懂，还不会省电费！）在一线岗位不服务个三五年，真的很难学到电力真本事，就跟建一栋大楼需要打好根基一样，虽然电网基本不会要求学生来爬杆，但是你的专业素养要更高才行。实践才出真知啊！
中国电力人才网上明文规定，硕士生取得硕士学位2年后即可申报中级职称(如电力工程师)，此前更是直接说，取得硕士学位2年后直接认定工程师。虽然申报条件略有变化，但中级职称对于硕士生来说，的确不是难事。
而对于本科生就真的很难了！需要取得助理工程师资格证书，并从事助理工程师工作满四年才可申报。什么概念呢？本科毕业一般当年7月份入职，到了一年半以后，也就是第二年年底，才拿到助理工程师，很多人以为本科一年后就能拿助工，实际非也！
电网和大部分企业一样，入职后更看重的是工作能力，此时学历要淡化很多。薪酬与岗位相关，如果本科生足够优秀，岗级高，薪酬超过研究生也很正常。当然关于岗位竞聘时，研究生学历自然有硬性条件优势，“全日制研究生“”这6个字是很多本科生往更高平台走去的噩梦，工作后取得的“非全“也很难弥补这方面的不足。
但是调度就那么几个金子般的岗位，剩下就是一线生产班组和营销班组，但凡是分到同一岗位的本科和硕士，待遇是一毛一样的，客观上由于硕士可以先评职称所以涨薪比他们快点，再一个就是调动年限短。
我读研的时候曾在本省电科院实习，有一个业务牛逼过度的老哥，工作一年基本没复习就考上了哈工大研究生，然后我实习那年待到8.20，天天看他忙单位工作，9.10基本是裸考的注电，虽然是大水年但是过了。没多久被省调要走了。
