采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。 A 、将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 B 、精简劳动力队伍 C 、制定严格的规则和流程对员工行为加以约束 D 、采用内部差距较大的薪酬系统 
参考答案
【正确答案：A】
本题考查差异化战略的人力资源措施。B选项属于转向或紧缩战略的措施，C选项属于成长战略的措施，D选项属于成本领先战略的措施。
发布日期：2022-01-02 01:05:57 浏览次数：3采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。 A 、将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 B 、精
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。 A 、将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 B 、精简劳动力队伍 C 、制定严格的规则和流程对员工行为加以约束 D 、采用内部差距较大的薪酬系统 参考答案
【正确答案：A】
本题考查差异化战略的人力资源措施。B选项属于转向或紧缩战略的措施，C选项属于成长战略的措施，D选项属于成本领先战略的措施。
