为进一步加强招商人才队伍建设，加快推动钦南区经济高质量发展，经研究，钦南区招商促进局面向社会公开招聘工作人员20名。公告如下：
工资待遇参照钦南区在编事业单位人员标准执行，薪酬由基本工资+绩效工资组成，按有关规定缴纳“五险一金”，并按规定补贴差旅。绩效工资与业绩贡献相挂钩，可参照《自贸区钦州港片区招商服务中心招商业绩积分暂行办法》执行，具体方案另行制定。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有本科及以上学历(具有中级职称或岗位相关工作经历1年及以上的可适当放宽至大专学历);
4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1986年1月20日至2004年1月20日期间出生)(具有中级职称或岗位相关工作经历1年及以上的可适当放宽到40周岁，研究生及以上学历或副高及以上职称分别可放宽到45周岁)。
岗位条件详见《2022年钦南区招商促进局公开招聘岗位一览表》。符合报名条件的报考人员需要参加面试，有招商或企业从业工作经验者优先。
曾因违法犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为工作人员等情形的不在此次招聘范围。
(一)发布公告：2022年1月21日至2022年1月27日在钦州人才网等网站发布招聘公告。
(二)组织报名：采取网上报名方式，有意应聘者请自行下载报名表，如实填写学历、学位、专业、职称、工作经历等信息。将报名表与学历学位、应聘岗位所需的资格证书及本人近期小二寸蓝底证件照片和5寸生活照片各1张等相关材料发送至指定投递电子邮箱：。发送电子材料时编辑邮件名为“应聘+姓名”。报名截止时间为2022年1月27日止。
所需提交材料：身份证复印件、毕业证(学位证)复印件、个人简历、各类资格、职称证书及获奖证书复印件、工作经验证明等材料。
(三)资格审查：由钦南区招商促进局根据应聘者提交的材料进行资格初审及筛选。
(四)面试：通过资格审查的应聘人员由我局通知参加面试，具体时间、地点另行通知。面试时要提供身份证、毕业证(学位证)、个人简历、各类资格、职称证书及获奖证书、工作经验证明等相关材料原件及复印件。面试由钦南区招商促进局牵头，会同相关部门进行，主要考察应聘者的专业知识、业务能力、岗位适应能力、综合分析能力和语言表达能力，满分为100分，面试成绩低于70分的直接淘汰。
(五)体检：入围人选到指定的县级以上人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检不合格或自愿放弃的，从同一岗位中按照面试成绩从到低分的顺序依次递补(体检结果一年内有效)。
(六)确定拟聘人选：通过组织考察和个人素质测试，按招聘岗位与拟聘人选1:1的比例确定拟聘人选。
(七)办理聘用手续：由用人单位按程序与聘用人员签订劳动合同，试用期2个月合格后正式聘用，实行“一年一签”。
