微商的模式是什么？是下层通往上层的通道，是企业盈利的方法，是一套完整的体系。设计好这个模式对于微商来说意义重大，让下层代理看到上升的空间，促进他们积极的引流拓客，让上层代理能够有效地打响个人旗帜，吸引更多人加入。
我们都知道微商的模式一般都以层级的形式呈现，但是这个层级应该具体如何分，又应该由哪些数据构成，这些却不是知道分级制度就行的，具体如何设计，接下来将为大家一一讲述。
首先微商层级模式由拿货价格表、推荐奖励制度、团队销售奖励、奖金池、年度奖励这些部分组成，拥有这些才算是一个完整的微商模式。
拿货价格表是各级代理在利润上最清晰的展示，高级代理拿货的价格自然更低，利润也就越高，而这个拿货价格表应该从哪些角度考虑拿出合理的数据呢？
还是要从产品出发，你的微商模式有多少层，每一层认购的金额，以及各级别倍增的差别，当然最重要的还有就是留给企业的利润有多少，这些都需要详实的数据支撑，之后建立函数或者是模型，进而做出一个合乎企业实际的拿货价格表。
推荐代理一般分为两种情况，一种是平级代理推荐，另一种则是越级代理推荐，一般进行推荐的都有获得奖励。用什么来奖励这些推荐代理的人呢？这就是推荐代理奖励制度的精髓所在。
一个一级代理，他拿货的价格是15元，当他推荐了一个一级代理之后，他应该能够拿到多少的返利，而这个返利制度给予这位推荐的一级代理多少返利，以怎样的差价进行返利，是按照商品数量还是按照利润比例进行返利，这都是推荐奖励制度的核心。
我们可以拿出很多的推荐奖励制度作为参考，但是每个企业都会有各自的实际情况，因为微商的模式由很多具体数据演算得出，只有结合实际才能够得出返利多少如何返利的推荐奖励制度。
与示意销售一样，微商企业也同样需要对业绩好的代理进行奖励，奖励机制的目的就是为了让代理更好地进行招商招代理，我们要拿出看得见的效益以及可追赶的目标，为他们的行动赋能。
年度销售冠军又应该拿到什么样的销售返点与奖励，这些都是应该早早计算入微商层级销售模式中的，除此之外还有年终奖、季度奖励等等一系列的奖励措施，实则也都应该列入在微商的模式中。
当然除此之外一个完整的微商模式还应该具备的是退换货制度，推荐升级制度以及各级代理商利润的分析表格。归根到底就是，一个完整的微商模式，需要的是一个代理升级而后利润不断提升的制度，一个用来促使代理提升等级的奖励制度，这二者就是微商模式的核心所在。
