今年，建水供电局迎来4名“新鲜血液”，为使新员工尽快融入企业团队，在建水供电局领导的高度重视下，人力资源部制定了新员工入职培训方案，牵头安排各专业部门中层管理人员、技术、技能骨干为新员工授课、分享工作中的经验和体会。
按照局领导要求，建水供电局配电管理所对新入职员工进行配网规划及技能培训工作，此次培训由配电管理所配电运维抢修班班长谭磊担任本次培训的老师。培训内容主要围绕配电线路中使用无人机巡视的目的和思路来开展，为了让新员工更进一步了解无人机在配网线路中的重要作用，谭磊从无人机的构造及使用方法等方面为新员工展开讲解。
在课堂上，谭磊表示，随着电网建设不断发展，输电线路长度大幅增加，其巡视和维护的时间、费用和劳动强度也随之大幅度增加，对运行维护的质量和效率也提出很大挑战。因此，作为运行单位，在保证安全运行的前提下，迫切需要克服传统运维模式的日益不适应性，积极拓展先进技术在输电线路运行中的应用，结合建水供电局10千伏配电网实际情况，在运行维护过程中高效利用无人机，通过“人巡+机巡”的方式提高线路运行维护效率。
培训过程中，谭磊耐心解答新员工提出的问题，新员工表示，此次培训，收获颇多，“在通过培训无人机对配网线路巡线后，深刻地认识到自己还有很多东西是学校里学不到的，往后一定要认真向老师傅们多学习，在以后工作中多深入了解。”
一直以来，建水供电局非常重视新员工的入职培训工作，每年都引导新入企的员工们树立正确的价值观，同时不断完善员工职业规划和发展通道机制，明确他们的努力方向、奋斗目标，使他们更加坚定信心投身到建水供电局这个大家庭，为今后新员工更快、更好地溶入到公司，做好各项业务工作奠定了良好的基础。
