要 求：形象端正，有上进心，主要负责公司孤儿保单的维护：代表公司为老客户办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更；
工资待遇：底薪+绩效+提成+年终奖+旅游+周末+法定假日+年假，待遇优越于同行业。转正后工资月均5000以上上不封顶。
3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；
地址：桥北美食一条街龙山红郡A区16号楼01011厅潇湘情怀湘菜馆（联系我时，请说是在“赤峰招聘会”微信公众号上看到的）
二、基本原则坚持“自愿报名、择优录用”的原则，采取面试的办法引进中学紧缺岗位教师。三、引进教师条件
（五）年龄在18周岁以上（1999年8月7日及以前出生），35周岁以下（1982年8月 7日及以后出生）。
（六）具备符合所应聘岗位要求的教师资格证。2016年以前毕业生必须持有符合相应学段要求的教师资格证书，2017年非师范院校应届毕业生未取得教师资格证的考生可以持有“内蒙古自治区认定教师资格非师范教育类人员教育学、教育心理学考试合格证书”和“普通话水平测试等级证书”达到二级乙等以上等次。
1、报名方式：现场报名。报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负。
2、报考人员在赤峰市人事考试信息网或科尔沁绿原网上下载《阿鲁科尔沁旗2017年度引进教师报名表》，准确填写个人信息后用A4纸打印一式二份（报名及资格审查时提交一份，面试时提交一份）。
4、报名时需提供以下证件和资料：二代居民身份证、学历证书、学位证书、教师资格证或“内蒙古自治区认定教师资格非师范教育类人员教育学、教育心理学考试合格证书”和“普通话水平测试等级证书”（二级乙等以上等次）、在中国高等教育学生信息网（）打印的查询期内的学历认证报告（教育部学历证书电子注册备案表）及上述证件的复印件各一份。国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
资格审查与报名同时进行。本次引进工作将资格审查贯穿于整个引进工作的始终，任何阶段发现有不符合报考条件的人员一律取消其聘用资格。
面试采用说课与现场答疑相结合的方式进行，说课内容为相应学科的课程，说课顺序现场抽签确定，备课30分钟，每人说课时间不超过10分钟。说课采用百分制，取评委打分的平均分计入总分，作为每位考生的面试分数，按照每个学科考生面试成绩由高到低的顺序和该学科引进教师人数，等额确定拟引进教师人选（报考人数等于或少于引进岗位数时，考生面试成绩低于其他拟引进教师面试成绩的最低分，不予引进）。
拟引进人员体检参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》，由旗教育局、卫生局具体组织实施，体检费用考生自理。考生在体检过程中因弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。
报考人员应在体检结束后7日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，逾期未提交的视为自动放弃，取消其聘用资格。
按照德才兼备的标准，根据引进岗位的要求，了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况，并形成书面考核材料。考察不合格的考生，不予聘用，而后按照面试成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。
根据考生的面试成绩和体检、考察结果，确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网、科尔沁绿原网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，有反映影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，不再递补。
3、根据《事业单位人事管理条例》规定，对公示无异议的拟聘用人员纳入事业编制管理，签订聘用合同，聘用人员的试用期一年，试用期内享受国家规定的毕业生见习期工资标准。试用期满考核合格后办理转正定级。对试用期满考核不合格或在试用期内有违法违纪行为的人员取消聘用资格。此次引进人员最低服务年限为6年。
（二）在引进工作过程中，各有关单位要强化责任意识和服务意识，做到各司其职，各负其责，密切配合，通力协作，严格执行签字、存档、备案制度。
（一）本方案由旗教育局负责解释，实施本方案中出现的特殊情况由领导小组研究决定。未尽事宜及临时通知请随时关注赤峰市人事考试信息网、科尔沁绿原网。
根据国家和自治区有关事业单位公开招聘工作人员的规定，经研究决定，赤峰市田家炳中学公开招聘部分师范类高层次人才，招聘范围：近三年毕业及2017年应届毕业的教育部直属六所免费师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南师大范大学）本科及以上免费师范生，985或211师范类硕士研究生。为做好公开招聘工作，制定本方案。
语文2人，数学2人，物理2人。三、招聘条件：（一）应聘人员必须具备以下条件1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
5、年龄在18周岁以上、30周岁以下（1986年10月24日至1998年10月24日期间出生）；
1、现场聘用。工作人员到相关高校现场发布公告，接受应聘人员现场报名，资格审核以及面试后，现场签订就业协议。
2、到用人单位应聘。通过网上报名的方式，报名者将本人简历发至喀喇沁旗人才交流中心邮箱（），求职简历投递时间截止到2017年8月15日。根据符合条件的报名者所投简历，进行资格审查，电话通知资格审查合格者直接到喀喇沁旗人力资源和社会保障局面试，面试合格后直接聘用，聘满为止。
求职：文员，或是库管。或电话客服。工资稳定不压支，有休班。（保险行业不考虑，销售外出跑业务不考虑）
