很多想进银行工作的同学，可能都看到过银行信用卡中心的招聘信息，大家都很奇怪，为什么银行信用卡中心的月薪有些都已经上万了，还是天天招人？下面中公金融人小编带大家一起了解一下银行的信用卡中心到底是个什么机构。
人事财务类岗位，负责人士和财务，但是银行的信用卡中心，很多都不是自助财务，所以并不一定都有设置；
信用卡的所有功能都需要信用卡中心管理。比如卡片的审批、信用评级，消费账目记录，风险控制，信用卡优惠活动。
卡片积分管理等，属于核心功能，一般都是银行系统的正式员工。而像电话客服一般是外包的。外包的待遇是远远低于银行正式员工的。
信用卡中心管理上比较独立，类似于一家分行，但归属于总行管理。不过，银行信用卡中心和银行的区别在于管理的问题，信用卡一般是第三方机构运行，只有几个银行的人来对接业务。银行是内部的，但现在招的人基本都是第三方劳动部门派遣的合同工，虽然招聘的工资写的很高，但是要支付给第三方一定的费用，而在入职试用期间，又有诸多的限制，再加上很大的业绩压力，所以离职率比较高，所谓的高薪，要你通过试用期的业绩考核，加上提成才能达到，所以，不会成为应届毕业生的首选。
综上所述，中公金融人小编还是建议想要进入银行的各位同学们争取在大四的时候通过校园招聘入职银行，直接和银行签约，不要通过第三方。
