中秋国庆双节将至，对企业文化工作者来说，又到了一个抓耳挠腮的季节了，因为一大波节日、年会等企业文化活动正在排队前来的路上。那么，如何策划一场员工喜爱、领导满意的中秋活动呢？看过来，小柿子告诉你！
公司中秋活动背景：“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。
①公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位(视团队规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。
③激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)。
④倡导“快乐工作，幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。
④颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。
⑥音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带)
⑧业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准(以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等)由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。
如果以人为比喻，那么可以说主题创意是活动之灵魂决定了活动有不有趣，执行是骨骼与肌肉决定的能不能行，包装是颜值决定好不好看，预算是决定了动作大小。当然，这里的活动只是小柿子选取的活动案例之一，如果你有更好的创意或想法，也可以留言分享哦！返回搜狐，查看更多
