在市场经济的时代背景下，林管局的工作一度出现被动，要想在激烈的社会竞争中取胜，除了要加大企业的建设步伐之外，更需要将企业的文化建设与思想政治工作融为一体，让广大员工对企业的前景充满信心，这样才能增强大家的责任心和使命感，以主人翁的态度投入到工作当中，把企业当作自己的家。而且国有林业局的发展与建设与国家利益有着不可分割的联系，只有对企业的思想政治工作进行创新，才能让员工的脚步更加坚定，进一步推动我国的林业发展，增强企业的综合竞争力，保证其经济的主体性地位不被颠覆。
应该以企业的经济建设以及赢得更多的效益为目标去开展相关方面的工作。企业必须做到以下几个方面：一是企业的领导管理人员要不断开拓市场营销，对市场的变化进行认真研究，然后在此基础上对企业生产及时调整，从而降低企业面临的市场风险。企业只有发展壮大才能更好地进行企业文化建设，进而指导思想政治工作的开展;二是组织举办生产技能大赛，并鼓励员工踊跃参与，使其能够对生产工作进行主动的研究和创新，从而使员工的创造力以及企业的市场竞争力得到提升。
目前，企业思想政治工作存在着方法单一、内容滞后、工作枯燥等问题，在一定程度上影响了企业思想政治工作的实效性。如果企业文化建设形式丰富多样，灵活多变，可充分利用这一特点拓展企业思想政治工作，促进其更好地为企业发展服务。例如开展劳动竞赛、技能比拼、知识竞赛文化类等活动，企业还可以充分发挥企业网站、QQ、微信、微博等平台，加强与员工的交流和沟通，为思想政治工作的发展奠定良好的基础。
第一，注重实际工作作风，不摆架子，不搞浅薄文章宣传和形式主义，努力把工作付诸实践。第二，要有序地制定工作计划，逐步开展工作。第三，要充分发挥政治组织和产业组织的网络优势，依靠思想政治工作，不断增强思想政治工作的辐射和吸引力。第四，思想政治工作要与企业文化建设相结合，不应该简单地进行思想政治工作教育，应该通过渗透、填充和整合，把企业文化作为一种手段和载体，拓展思想政治工作的外延，丰富充实思想政治工作内容。第五，根据企业的特点，对待不同的企业，绝不能机械地照搬，盲目地跟随和概括。第六，要丰富充实员工的文化生活，积极营造和谐，宽松的企业软环境，努力形成联合力量，推动企业的广泛深入发展。
