又是一年毕业季，有的已经签了约，入了职，有的还在迷茫着，无从下手或者四处奔波。现在学校催着要就业率，家长催着要工作和对象，在无钱无势的大背景下，面对着诸多压力，还在就业展望的学子们该如何打破如今的困局呢？
少看或不看一些职场软文，别人的成功是不可复制的。现在市面上、网络上很多求职、成功秘诀之类的软文，告诉你的性格缺陷、待人交际等等方面的东西，如何拿到高薪职位，当上成功人士，迎娶白富美，走上人生巅峰。总之，通过各种故事、例子，来告诉你成功的秘诀。但遗憾的是，这种只能当做参考或者故事的东西，被很多人当做了指南，尤其是尚未真正步入社会的年轻人们。需要明确的是，一个真正的成功人士是不会真正分享自己的成功秘诀的，因为他自己也知道实力是一方面，机遇更是必不可少，自己好不容易创建的帝国，哪容得别人寻着自己走过的路，轻易挑战。那些卯足了劲儿告诉你成功钥匙的，实际上就是给你喂食，却喂饱了自己的人。
“挑三拣四”，毕业生老生常谈的问题。在很多人的印象里，毕业生的挑三拣四主要在针对于传统的职业“贫贱观”上，但真实情况是这种现象并不普遍，只是个别现象，导致毕业生举棋不定，挑三拣四的真正原因其实是兴趣上的选择和职位上的无知。现在的职业种类很丰富，让就业者有了更多选择的余地，尤其是毕业生们，他们更愿意去争取一个感兴趣的职位，但现实会慢慢告诉他们兴趣理想的工作不好找或者根本就没有。而另一方面，职场萌新的毕业生们，普遍抱着一种好奇观望的姿态去投简历，就算提前查资料，问别人，但这种被给予的模糊概念无济于事，因为没有体验过，真的不懂！
实际上，如何让选择职业，最基础的，也是最保底的还是选择与自己性格相符的。对于性格和职场的讨论一直不绝于耳，实际上对于哪种性格更适合职场来说，并没有必然的可比性，内向自然有内向的去处，外向有外向的位置，在不同的职业种类中会有优势、劣势之分，但这两个大的性格方面并不是对立方，自然不用说各种细小的分支。你如何选择职业的种类，你的性格可谓决定了在这条路上走的长度。自己可能找不到感兴趣的，但一定会找到性格相符的。
当然，你度过了第一轮的筛选，成功入职之后，那么第二轮的发展，就对你的处世态度和人事处理方面提出了要求，但这也是后话。
