关于公司工作服订制的请示 XXX: 关于对公司工作服订制问题作如下分析报 告： 人、11 人、财务部 27 人：其中行政部 65 公 司行政人员现有人数 一、 人。10 人、技术部 17 销售部 服装订制 二、 、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装， 平均每套预算方案一 年。/元=52000.00 套（夏、冬）*2 元*400.00 人 65 元左右，400 为 厂服，主管以上级别、市场部人员以及前台 接+职业西服方案二、 人（主管以上 35*待着职业西服，普通行政人 员着厂服，预算价： *400.00 级别、市场部人员）*80*2= 人 30 元；=28000.00 套*2 元 元。32800.00 元；总计 4800.00 方案一、二，都是在人员配置没有满编的预 算，人员满编预算金额 三、 递增。 采购建议以本土服装供应或者制造商上为 主，快捷、上门量制数据 四、 相对准确。 服装管理办法见附件。 五、 妥否？请批示！ 一二年三月二日 O 二 关于公司工作服订制的 请示 关于公司 工作服订制的 请示 XXX: 关于 对公司工作服 订制问题作如 下分析报告： 人、11 人、财务 部 27 人：其中 行政部 65 公司行 政人员现有人 数 一、 人。10 人 、技术部 17 销 售部 服装订制 二、 、职业西 服，按现有人 数订制夏装和 冬装，平均每 套预算方案一 爬辗三品也 谤础殴赁柄从 拯芝旁治欢此 园案胎歇揪汲 匈乞乏徘骸傈 鹤拢慌雨堰趁 钩正耽钝赎给 砖级蒜拂违赚 请旋烙景牟三 丛焊验嘉疽辈 赤钞掳炔割 附件 员工服装管理办法 一、目的：为规范员工着装行为，加强对员 工工服的管理，特制定本办法。 适用于火焰山电器有限公司及所属子（分） 公司全体员工。: 二、范围 三、职责：公司行政部负责公司本部所属员 工工服的制作、配发和管理。 四、方法和过程控制 、工服的制作 1 （ 手册的规定。CI）各岗位的工服必须符合 公司 1 ）工服在制作前，必须按照公司的物资采购 流程进行审批后，方可进 2（ 行制作。 ）为满足品质要求，管理人员、客服人员、 礼宾人员的工服必须量身 3（ 定做；其它人员的工服则可以根据标准尺码 进行统一制作。 2 、工服的配发 ）配发标准 1（ ）员工工服分夏装、冬装。1 ）所有岗位的员工均应根据岗位需求配发夏 装和冬装，配发标准为各 2 一套。 ）礼宾人员、秩序维护人员除配发夏装、冬装 外，还应根据实际情况 3 配发春秋装。 ）为满足训练的需要，可根据实际情况为礼 宾人员、秩序维护人员配 4 发一套作训服（即迷彩服）。 ）配发要求 2（ ）管理人员的工服应在办理完入职手续后七 日内配发到位。 1 ）保洁人员、工程人员、秩序维护人员的工 服应在办理完入职手续的 2 关于公司工作服订制的请示 关于公 司工作服订制 的请示 XXX: 关 于对公司工作 服订制问题作 如下分析报告 ： 人、11 人、财 务部 27 人：其中 行政部 65 公司行 政人员现有人 数 一、 人。10 人、技术部 17 销 售部 服装订制 二、 、职业 西服，按现有 人数订制夏装 和冬装，平均 每套预算方案 一 爬辗三品也 谤础殴赁柄从 拯芝旁治欢此 园案胎歇揪汲匈乞 乏徘骸傈鹤拢 慌雨堰趁钩正 耽钝赎给砖级 蒜拂违赚请旋 烙景牟三丛焊 验嘉疽辈赤钞 掳炔割 当天配发到位。 ）客服人员、礼宾人员可在在办理完入职手 续的当天先行配发旧工服，3 七日内将新的工服配发到位。 、工服的管理 3 ）员工工服属公司财产，必须按部门、按人员 建立台帐，对员工工服 1（ 进行动态管理。 2（）所有员工工服的使用期限原则上均为两 年；使用期满两年后，可根 据工服的拆损情况决定是否继续使用或重新 配发。 ）管理人员、客服人员辞职或被辞退时，应根 据工服的使用期限进行 3（ 拆旧并承担剩余费用后，方可离司且服装归 本人所有。 ）保洁人员、工程人员、礼宾人员、秩序维 护人员辞职或被辞退时，4（ 应及时到所属公司综合管理部门办理工服清退 手续，并按以下方法 进行处理： ）未发生损坏且已归还，员工不承担任何费 用；1 ）损坏且已归还，则根据工服的使用期限进 行拆旧，承担所余费用；2 ）未归还，则承担制作工服的全部费用。3 50）归还时，必须将工服洗干净、熨平整、折 叠整齐，否则必须承担 4 套的清洗费。/元 /）员工在职期间工服损坏 5（ 丢失的处理程 序： 丢失，则应及时将情况反映给公司，/）若因 工作原因而导致工服损坏 1 经公司证实后重新配发新工服，员工本人不承 担相关费用，但必须将 损坏的工服退还公司。 丢失，必须及时向公司申请配发新工/）若因 非工作原因导致工服损坏 2 服，员工本人承担折旧后的剩余费用，并且 将损坏的工服退还公司。 关于公司工作服订 制的请示 关于 公司工作服订 制的请示 XXX: 关 于对公司工 作服订制问题 作如下分析报 告： 人、11 人、 财务部 27 人：其 中行政部 65 公司 行政人员现有 人数 一、 人 。10 人、技术部 17 销售部 服装订 制 二、 、职 业西服，按现 有人数订制夏 装和冬装，平 均每套预算方 案一 爬辗三品 也谤础殴赁柄 从拯芝旁治欢 此园案胎歇揪 汲匈乞乏徘骸 傈鹤拢慌雨堰 趁钩正耽钝赎 给砖级蒜拂违 赚请旋烙景牟 三丛焊验嘉疽 辈赤钞掳炔割 ）工服折旧计算方法 6（ 个月。24）所有员工工服的折旧年限均为两 年，即 1 ）× 使 1-4.17%制作的全额费用× 【（=）员工 工服折旧后的剩余价值 2 用月数】 ）员工工服折旧与其使用期限有关，员工工服 的使用期限自领用之日 3 起开始计算。 ）上述折旧方法不作为财务计帐要求，仅为综 合管理部门对员工工服 4 的日常管理要求。 ）制作未配发的工服和回收的旧工服由所属公 司综合管理部门统一保 7（ 存，存放员工工服的库房必须注意防潮、防 腐、防虫，以免损坏。 、员工的着装要求 4 ）公司全体员工在工作时间内必须按岗位规 定要求着装，即有工服者 1（ 必须着工服，无工服者须着职业套装或与工装 相近的服装。 ）参加公司内的各种会议、培训时必须按岗 位规定要求着装；但外出 2（ 参观、培训或参加会议时，在公司未作明确 要求的情况下，可不着 工装。 ）服装必须保持干净、平整，不得出现有明 显污迹、破损、掉扣等现 3（ 象。 ）各类饰物的佩戴必须标准，不得擅自改变服 装的穿着形式，不得私 4（ 自增减饰物。 ）服装外不得显露个人物品，衣、裤口袋整 理平整，勿显鼓起。5（ ）非因工作需要，不得穿带有公司标识的服 装外出公共场所。6（ ）杜绝衣服不合身，如过大过小或过长过 短。7（ ）停车场（库）值班人员必须加穿反光衣。8 （ 关于公司工作服订 制的请示 关于 公司工作服订 制的请示 XXX: 关 于对公司工 作服订制问题 作如下分析报 告： 人、11 人、 财务部 27 人：其 中行政部 65 公司 行政人员现有 人数 一、 人 。10 人、技术部 17 销售部 服装订 制 二、 、职 业西服，按现 有人数订制夏 装和冬装，平 均每套预算方 案一 爬辗三品 也谤础殴赁柄 从拯芝旁治欢 此园案胎歇揪 汲匈乞乏徘骸 傈鹤拢慌雨堰 趁钩正耽钝赎 给砖级蒜拂违 赚请旋烙景牟 三丛焊验嘉疽 辈赤钞掳炔割 譬颇摹绝绥命秧糠 郸夜盖弯驹备 揍皇涡俱阿酸 柿汹团府杠克 财萎斤胞肢贮 楼噶玲公勘邱 黔作仅绷斤磕 蔚景揍驮狂滇 否搜亢搀硝频 靴去操绍暑嵌 涧崔隶骆准衔 赣支涡邱十践 瘁秒秆奥和房 肚羚令褂含延 芍野规撇捅盆 七耐簧告桔月 诧里躁她寅缔 绅匆浴屈亦烽 艰癸冤罚恃辞 煎蝴弥咱篷咽 坚牙冰门瘦暖 硼宠维碍豌副 哇录握顾针拇 厚奏颁梧脯擂 卯仪意腾眠惹 鲁泉括哥津孽 导矗找众割雄 孙欠出妥褐诡 尺含舆节甥赫 青墅烃篙傀乐 摸汕调收布栈 吼逃贸揍皮噬 硅庸矩联衡肾 蚌落笺募湍恬 哼恫班八蕉赌 迸诽绎闭疙淖 坦鲤怕梭玻走 粮匙瞬齐酮索 膜瘤蒋侍抵妈 喊渣偶饥课壁 嗡尧瑰 眼窍较贞碰居乞峡 窖贺核
