第一种，别想这么多了，一般公司都不会要你的，真要转行，先自己开个店捣鼓捣鼓，先进入第二种的类型，才有机会进电商公司。
第二种，基本上就属于打杂的，工资不会高，基本上也就在2000-3000之间，城市不同，工资标准略有浮动，不过关键还是在于能力。
不过这个标准我觉得已经不是你能拿多少工资的标准了，如果一个地区的电商企业都非常成熟，那么他们根本不会招这个标准的人，也就是说你根本没机会拿2000-3000，他们只会开高工资招聘高能力的运营人才。
换句话说，如果一个人属于第三种类型，那么和第二种类型的人比起来，同样是3000，公司肯定愿意招第三种。
哦当然，不否认确实有这类喜欢混日子的人，不过我觉得你换个行业混日子会更舒服一些，电商是高度依赖实践的行业，如果不能有所累积，那你还不如去摆地摊。
我们公司招聘运营助理，都是5000起，没经验的不要，因为项目要做大，必须召集大量的有经验的运营人员，然后从中挑选骨干，培养成为店长负责单店。
而低工资是招不来人才的，如果一个老板妄想拿最低工资标准找到合适的人才，那他的规模永远只有这么大。
第二阶段，二流运营（普通运营），到手收入大约在6000-15000 第三阶段，一流运营（高级运营），到手收入能到15000-50000
在这个阶段：工作内容相对繁杂，学习力和执行力会是公司主要考察的两个方面。助理也要将眼光暂时移至学习经验上面，而不是一味贪快，这个时候的积累对日后的工作作用很大。
普通运营：有了一定时间的工作经验积累后，可以转成运营了，也就意味着要开始独立推广产品了，熟悉常见的推广渠道特点和差异，能和设计师配合完成图片的策划；结合市场情况作出活动安排。
不过从前面说的薪资待遇也能看出，普通运营阶段，薪资差距还是可以拉的蛮大的。普通运营是最常见的，一般来说，（二线城市）运营的底薪普遍在4000-6000，其它看业绩。正常可以到8000-12000。（老板通常也会在这个阶段去观察，谁更有能力、潜力负责更有挑战的工作。）
当然，这个收入非常取决于你所选择的店铺，很多实力强的运营，因为店铺产品实力一般，所以业绩做不上去，收入一般。也有一些三流运营狗屎运，遇到产品非常好，收入却很高。选择也很重要。
普通运营淘宝相关的技能应该要全部掌握，并且要花更多时间去提升自己对于营销的理解，学会站在客户的角度去思考，改进产品整个生命周期销售的流程。这点既是运营助理和运营的区别，也是能够更上一层楼的分水岭。
高级运营懂产品，至少了解产品选择的方法论，可以和企业一起研发新产品，布局产品战略。这种人才很多公司会给股份，比例至少20-30％，或者抛出项目合伙人的橄榄枝，公司出货出钱，你来负责运营技术，甚至叠加一些行政管理上的内容，这时候根据个人兴趣以及对公司的判断选择即可。
这里的选择是双向选择，成为项目合伙人确实是对工作能力的肯定，但也要本着对自己职业生涯负责的态度，对公司的未来发展做评估，平台是非常重要的。
网上经常有一种观点是，运营成为项目合伙人后走不远，甚至会出现闹掰、闹僵的情况。这种情况确实是存在的，但应该还只是个例，只要双方相对靠谱，问题不大，退一步说，即使合作不成，也一样可以学到一些经验，比如如何选择到对的老板。
这个问题我和不少狮友会里面的会友聊过，最后讨论下来，结论是，通常需要三到五年。因为虽然说运营入门门槛很低，会上架产品的，一定程度上，就可以算是一个运营了。
但是真正优秀的运营，需要修炼的能力太多太多。对行业的理解，对产品的把控，对数据的敏感度，一定的管理能力，商业能力，文案能力，非常综合。而这些，没有全面扎实的学习、时间的积累、经验的培养，单靠自己摸索是非常难的。
因此我建议：对于像题主这样准备进入电商的新人来说，薪资待遇我倒不认为是首要考虑的问题，先应该问问自己，能不能吃苦，因为薪资待遇再高，自己坚持不下来，也只是徒劳。
我是蒋晖，创业十三年。如果你对电商有兴趣，可以看一下我写的书《如何做好淘宝》，里面不仅有实用的电商干货，还有我十多年的个人创业经历。线W册，此书目前有电子版。
在淘宝上面，有很多工作职位是需要大家去做的，今天小鹿给大家介绍这个职业，就是淘宝运营，并且有不少朋友想要选择这个职业，但是不知道具体工资是多少，也不知道平常需要做什么，所以下面小鹿就来给大家介绍!
1、月薪3K的是新手，日常的工作，是点，还不是面，整理点数据，做个运营助理之类的事情，还不具备全局意识;
2、月薪5k-8k，基本会三板斧，数据整理，不过大部分很懒，没有做数据积累分析，尤其是历史数据，都是估计，没有;宝宝活动，开开车，有新东西出来赶个时髦，搞点流量等等;
3、月薪10K以上，整体规划，年度计划，月度分解，跟踪进度，产品计划，推广计划，执行等等;最少也要带2-3个人吧，一个人是忙不过来的;
4、月薪3W以上; 行业经验5年以上了，熟悉产品，数据，行业，能及时发现问题，善于分析，有多种方案解决问题，保障计划业绩顺利完成;主要是带团队了，最少也有10来个人吧;这样的人不多，而且大部分自己单干了;
1.会吹牛逼 能把你的老板吹住，让他不在短时间内因为没有看到效益，而把你开掉，让他看到你的长期价值。
谁是你店里的顾客，找到羊群，细分开来，总结他的特点，他的需求，他的消费方式，以明白你张开的大口准确的咬住他的要害部位，头狼吃好肉，群狼抢分，弱狼抢羊粪下水。
头狼的职责，负责群狼的团结，安全。熟悉自己的优势和职责，熟悉自己的群体和羊群，做为老大要懂的工作思路，还要注重细节，保护照顾到每一位你的下属，防止有人挑战你的权威。
如何打败其它狼群，维护自己的领地。 发现对手突破它，找出对手的弱点和突破口，想出如何突破的方法，掌握好节奏感，学习好对手的优势，在优势中找出他的弱点，平分天下或是赶出领地。
你的工作就是立规矩，但是相关的团结工作也是是要搞好，分工要搞好，态度要端住，再去朝一个终极目标处罚，才能让老大放心。
可以看到淘宝运营的工资还是很可观的，但是其工资的范围还是很大的，所以小鹿觉得这一份工作的前景还是很好的，并且可以学到很多东西，所以有想法的朋友可以进入到这一份职业当中哦!
作为一个卖家，有自己的圈子和资源也是很重要的，如何快速学会淘宝店铺运营，打算深入了解这个行业的朋友，可以关注后私信我“圈子”两个字，我会免费送你价格3600的干货实操视频和资料，邀你进商家圈子，让你少走一些弯路，相信你一定会受益匪浅。
1、月薪3K的是新手，日常的工作，是点，还不是面，整理点数据，做个运营助理之类的事情，还不具备全局意识;
2、月薪5k-8k，基本会三板斧，数据整理，不过大部分很懒，没有做数据积累分析，尤其是历史数据，都是估计，没有;宝宝活动，开开车，有新东西出来赶个时髦，搞点流量等等;
3、月薪10K以上，整体规划，年度计划，月度分解，跟踪进度，产品计划，推广计划，执行等等;最少也要带2-3个人吧，一个人是忙不过来的;
4、月薪3W以上; 行业经验5年以上了，熟悉产品，数据，行业，能及时发现问题，善于分析，有多种方案解决问题，保障计划业绩顺利完成;主要是带团队了，最少也有10来个人吧;这样的人不多，而且大部分自己单干了;
淘宝运营这个岗位的前景很好，月薪3000元和月薪30000元淘宝运营的区别很大，所以需要大家多掌握一些实战经验，那么工资就会上升啦!
电商推广：工资4000-6000底薪+提成，主要是推广爆款为主要目的，推广三板斧：测款，直通车，报活动（如果你问刷单算不算……你觉得呢？^-^)
电商运营：工资5000-8000底薪+提成，除了主要做推广爆款，做业绩为己任，还要肩负培训客服，管理客服的管理岗位，如果上面没有运营总监，肯定就是一个之下，万人之下了
电商总监：工资8000-30000底薪+提成，一般到了这个级别，岗位三板斧就是：拦资源，管团队，拿结果，不负责具体的推广工作，平时就出去找一些资源回来，如平台活动资源，店铺的第三方服务资源，以及结识同行，管团队无非就是管理团队拿到结果：搭建一个成熟的成长体系，不依赖谁，去拿到结果；
熟悉后台：产品推广优化学习领域淘宝、天猫规则促销管理优惠券修改标题发布宝贝店铺装修分析流量入口熟悉
熟悉电商数据软件：生意参谋（单店分析）市场行情（行业分析）看店宝（行业分析，竞争分析）店侦探（竞争分析分析）赤兔（客服数据分析）
1、数据诊断全店诊断单品诊断客服诊断视觉诊断产品结构诊断流量结构诊断搜索诊断直通车诊断淘宝客诊断钻展诊断
新人?现在都没公司愿意培养运营的新人，成本太大，一个成型的店铺交由一个新人去运营，基本都要吃很多亏来学习经验。
