【生意多】-免费发布分类信息
当前位置: 首页 » 新闻 » 教程 » 正文

GAP停发员工工资!又一熟悉的巨头告急GAP8被“休假”GAP员工工资停发

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-11-14 18:59:53    浏览次数:7
导读

  【Gap停发员工工资】疫情之下,美国服装巨头Gap也遭殃了。这家零售商不得不关闭其全球90%的门店,并承认重新开张的时间将比预期的“更远”。  近日,GAP表示,自2月份以来已损失70亿元人民币,预计到下周现金流只剩下50亿元人民币,公司岌岌可危。因而,GAP已经采取了11项措施:包括暂停给8万多名员工发工资,让他们

  【Gap停发员工工资】疫情之下,美国服装巨头Gap也遭殃了。这家零售商不得不关闭其全球90%的门店,并承认重新开张的时间将比预期的“更远”。

  近日,GAP表示,自2月份以来已损失70亿元人民币,预计到下周现金流只剩下50亿元人民币,公司岌岌可危。因而,GAP已经采取了11项措施:包括暂停给8万多名员工发工资,让他们休假;裁员、降薪、中止支付租金、暂停股票回购、暂停发放股息等。

  Gap公司首席执行官索尼娅•辛格戈尔和Gap公司董事会主席鲍勃•费希尔在公司博客上发布消息称,他们做出了一个“痛苦的决定”,决定让Gap公司在美国和加拿大的大部分门店员工休假。

  受影响的8万名员工的工资将暂停发放,但福利将继续发放,直到商店重新营业。过去两周,公司一直在给员工发工资。

  据《财富》杂志(Fortune)报道,虽然Gap Inc. 20%的销售额来自网络销售,总计超过30亿美元,但在当前这个时期,随着人们转而购买日常必需品而非服装,疫情给该公司带来了沉重打击。

  该公司公布的第四季度销售额为46.74亿美元,比分析师普遍预期的45.5亿美元高出2.73%。季度每股收益为58美分,比分析师预计的41美分高出41.46%。

  4月24日,美国服装巨头Gap表示,由于新冠肺炎疫情期间其门店被迫关闭,正以惊人地速度消耗现金。自2月份以来已消耗10亿美元(约合人民币70亿),预计到下周其银行账户里将只剩下7.5亿-8.5亿美元(约合人民币50亿)。

  因此,Gap表示,在未来12个月内,其“现有现金和预期从运营中产生的现金可能不足以为我们的运营提供资金。”

  Gap表示,如果其不能获得帮助其维持运营的资金,未来将是不确定的。“我们需要采取更多行动,以保持现有的流动性,并在明年寻求更多的流动性来源,因为现在赚的钱不足以维持运营。”

  3.推迟先前宣布的2020财年第一季度股息的记录和支付日期,并暂停2020财年剩余时间的常规季度现金股息;

  8.在美国和加拿大的大多数商店团队休假,暂停付薪资,但继续提供适用的福利,直到商店能够重新开业为止;

  由于疫情爆发,为响应政府和公共卫生当局的指令,GAP已暂时关闭了北美零售商店和全球范围内的许多商店。从2020年4月开始,GAP将立即中止北美地区商店租赁的每月租金1.15亿美元。

  值得关注的是, 今年3月,Gap集团旗下品牌Old Navy(老海军)宣布正式关闭中国市场所有销售渠道,未来会把业务重心放在北美市场,以实现效益最大化。此前,从2014年进入到如今宣布退出,该品牌在中国内地共有10家门店,分布在北京,上海、广州,重庆等。

  截至4月25日,Gap股价自2月以来已下跌61.65%,报6.9美元/股。市值蒸发大概40亿美元(约合人民币280亿元)。

  当地时间3月12日,Gap集团发布2019年第四季度财报和全年业绩报告。根据这份财报,Gap集团2019年第四季度录得净亏损1.84亿美元,而2018年该季度则录得净利润2.76亿美元。

  祸不单行,Gap的信用评级在标准普尔全球评级周四被下调,目前评级为负面,理由是在流感大流行期间,商店何时重新开业以及不确定“永久”销售亏损的不确定性。评级从BB降低到BB-,这属于投机级或“垃圾”级的三个等级。

  创立于1969年的Gap,Gap是美国战后婴儿潮一代心中的深刻记忆,在美国有深远的影响力,总部位于加利福尼亚州的旧金山,是美国战后婴儿潮一代心中的深刻记忆,在美国有深远的影响力。如今已是一个超50年的老品牌。

  Gap公司最新数据大约有15万名员工,总店铺数达3688间,分布于世界各地,如:美国、加拿大、墨西哥、法国、爱尔兰、日本、印尼、韩国、台湾、香港、马来西亚、新加坡、英国和中国大陆等。

 
关键词: 腾讯云待遇 p8
(文/小编)
打赏
免责声明
• 
本文为小编原创作品,作者: 小编。欢迎转载,转载请注明原文出处:http://www.31duo.com/news/show-761864.html 。本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们。
 

(c)2016-2019 31DUO.COM All Rights Reserved浙ICP备19001410号-4

浙ICP备19001410号-4