大型制造业及劳务派遣行业基层员工多、工资发放复杂，日前，兴业银行苏州分行响应服务实体企业的号召，将企业代发工资业务纳入一把手工程，积极为此类企业解决代发工资问题，提供更加便捷的服务。
许俊华是兴业银行昆山支行的一名贵宾理财经理，在面谈交流中得知，一名私人银行客户为劳务派遣有限公司实际控制人，主要提供电商物流线下服务，目前一共代理用工人数9800人，并且根据单位业务量的增长，每年增长1000人左右。许俊华汇报之后，支行零售行长张怡、零售团队长孙倪多次上门拜访客户、协同支行对公的资源，组织成立了以张怡为组长，多名客户经理为组员的专项服务小组。张怡牵头给客户制定了企业及个人综合金融服务方案，为其解决了单位批量代发、跨行代发、批量支付、税库银绑定扣款、对公活期理财等等一系列的配套服务。
沟通过程中，专项服务小组还发现，这家劳务派遣公司对开卡便捷性、可靠性、企业融资及员工福利有较高要求，对此，兴业银行昆山支行量身设计了全套金融服务方案，上门服务团队前往江浙沪各个园区上门批量开卡激活，大大节约了代发客户来回网点的时间；定制联名工资卡，提升企业形象，提高员工归属感；对法人代表的个人资产根据其风险偏好进行了规划和配置。“感受到了实实在在的福利。”该公司员工纷纷表示，金融服务下基层让他们足不出户享受到和到银行网点一样的便利。目前兴业银行昆山支行总计上门开卡1750多户。
